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[求助] 员工上班途中车祸，当时未办理保险，公司是否要承担医疗费？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-2 15:52:00 |只看该作者 |正序浏览

公司一员工，在上班途中发生车祸，车祸当时该员工未办理社保，肇事车主赔付了一半的医药费，员工要求公司承担另外一半的医药费，，，，想问员工的要求合理吗？有什么法律依据吗？

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duanyin_you

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14楼

发表于 2010-12-16 17:36:18 |只看该作者

投保雇主责任险

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2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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飞虾

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13楼

发表于 2010-3-4 16:00:00 |只看该作者

回复：员工上班途中车祸，当时未办理保险，公司是否要承担医疗费？

公司自己负责

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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weialq

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秀才

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12楼

发表于 2010-3-4 12:38:00 |只看该作者 |楼主

回复: 员工上班途中车祸，当时未办理保险，公司是否要承担医疗费？

[quote] 原帖由 cfoorhr 于 2010-3-3 15:25:00 发表
员工要求非常合理，有法律依据哦。 [/quote]

是依什么法啊？望不吝赐教

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yuaner_88

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11楼

发表于 2010-3-3 16:22:00 |只看该作者

回复：员工上班途中车祸，当时未办理保险，公司是否要承担医疗费？

借花献佛，大家要多看斑竹的帖，有时候是很有用的...

用人单位未依法为劳动者办理社会保险有何情形？分别有何风险？
答：用人单位未依法为劳动者办理社会保险的情形，既包括用人单位未为劳动者办理任何社会保险，也包括用人单位未足额为劳动者缴纳各种社会保险，还包括未按规定的险种办理社会保险。

用人单位未依法为劳动者办理社会保险的，有如下风险：行政部门的处罚风险；劳动者请求赔偿风险；劳动者发生工伤、非因工死亡、疾病、失业、生育等理应由社保部门承担的费用将由用人单位承担的风险。
其中，劳动者请求赔偿风险如下：
（广东的处理）：劳动者以用人单位在《劳动合同法》实施前未按当地规定的险种缴纳社会保险费为由，请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。
《劳动合同法》实施后，用人单位未按当地规定的险种为其建立社会保险关系，劳动者请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，应予支持，但经济补偿金支付年限应从2008年1月1日起开始计算。劳动者以用人单位未足额缴纳或欠缴社会保险费为由请求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金的，不予支持。