不来上班，说买不到火车票可以开除吗

知女

有个员工来电话说买不到火车票，现在已经是3月3日了，所有的员工都到岗了，好像很不可思议啊。又有传闻他在其他单位找到工作，老板让我开他。请问可以当矿工处理吗？人家说是买不到火车票，湖南到上海没那么难买吧。如果开他，怎么处理合适呢

知女

谢谢大家集思广益。我是个心软的HR，给了他很多次机会，没办法了，只能开他了，今天在大会上我跟大家说，大家一定要按制度办事，向***那样会留下污点会影响前途的。

卖了桃花换酒钱

[quote] 原帖由 知女 于 2010-3-4 14:05:00 发表
正办理中，其实工作好聚好散比较好，圈子很小的 [/quote]

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严重赞同~~~

 

0 A# f1 Y( |( h

有时候，

真的觉得这个世界很小很小~~

倔强的地瓜

不要觉得不好意思，他说买不到火车票可能是接口而已，给自己留条后路，不自己提出辞职。 0 b8 E5 J/ w) d1 q5 v n或许等着你开了他呢，这样他下次在外面混得不好了，想回来，也好开口一点

公元2008

旷工开除之

知女

正办理中，其实工作好聚好散比较好，圈子很小的

佳佳妮

我们公司有个员工也是，上班几天了，也不来上班；平时上班也是三天两头请假，后来来上班，直接算旷工处理。 其实说句不好听的话，我叫他没有职业道德。

中训网

觉得是借口 都这会了 怎么可能买不到车票

知女

谢谢大家支招，其实我真不希望在我手里开除员工，个别员工其实挺过分的，有时候真的仁慈不得，员工们都看着呢。得想个好办法解决这事

hsnjfhr

首先了解真实情况，直接给该员工打电话，结合该员工实际的工作表现，慎重行事。别过年来就开人啊，这不是一个好的兆头。 p; T# {# y& y8 Y若该员工实际工作能力不行，的确是借买不到火车票之名不来上班，那按照公司相关制度以旷工惩处。