【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

打哈欠的猪

职业生涯区终于迎来了第10期，总结前面9期的主题分别如下：

7 N3 O+ _3 H; G- j* F( H

 

- A+ F4 C3 a& k! i

【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管

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http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx

 

【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划？

3 x' r2 w6 x2 D$ j' T) Y N# P

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx

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【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽？

2 f4 }+ N( X! p- G& M

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx

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【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板

2 }- u( {% A, X7 e4 K0 X

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx

( r2 r" T9 H- l9 }* K8 ^2 P( P$ M

 

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【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx , B) C/ F: B3 E4 d

 

【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任

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http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx

 

; Q, c8 @( w( z/ F' t' n: n

【职业生涯区】007期论题——后危机时代，HR应该如何应对

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx

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【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么？

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http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx

 

【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

2 R/ l& [; m# g# z

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx

 

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      感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好，提高人气，本期的主题是请大家为职业区献策献计，提出您的个人宝贵建议，我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励；同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。

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经过此地……:Z

无神堪培拉

说实话哈欠前辈的论战更有指导意义，每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富，给出的论题也更有现实意义。 2 Y/ g4 F* ^/ `3 a职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一，也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。

殇の奉孝

二师兄，辛苦了。。。 0 C& k h/ d; C$ |- a. S H) i每一期的论战我都有关注，我发现在论战中有较强的现实案例意义的话， - V$ e% M- R+ |# y2 W0 r/ V很容易引起大家的共鸣，希望师兄在以后把案例做到多元化，不仅仅是 主管的跳槽，还有很多很多，当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来，大家一起分析，毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。

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猪兄，辛苦啦。 - s3 q* ]2 y; O2 f% _10期论战，任重道远。。。。 建议：关注hr个人的职业生涯规划，分六大模块，劳动关系的职业生涯规划，培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话，条理性更强。

隔岸观火

猪兄辛苦了，从第一期到现今的第十期，这一路走来确实付出很多，正所谓经验的积累总是从1开始，而到十接下去可能有一个新的起点，而这个起点确实有着坚实基础的起点，同时更是自我突破的起点。 我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。 谢谢。