【职业生涯区】010期论题——职业区第10期总结建议加分贴

打哈欠的猪

职业生涯区终于迎来了第10期，总结前面9期的主题分别如下：

% L$ f% Q- i, @1 `* y( ^$ l

 

【职业生涯区】001期论题——HR专员如何晋升为主管

! H. g* H4 o( m1 ?4 x4 E+ D# C

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186370.aspx

" V3 o- }& R {4 X

 

【职业生涯区】002期论题——HR你今年的学习计划？

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-186817.aspx

5 U$ n c/ H# A8 @; m9 F+ w

 

【职业生涯区】003期论题——HR你平均多久跳一次槽？

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-187488.aspx

9 T3 R% a+ Z& j

 

$ E1 z, R7 R/ h; M0 F8 h: L

【职业生涯区】004期论题——HR选公司还是选老板

L+ o3 G- Q+ g5 `3 [. S

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-188684.aspx

 

【职业生涯区】005期论题——HR选钱还是选“前”

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189388.aspx 2 E! i+ ~6 c0 z0 d# g

 

/ Y1 k, m" l0 u9 j% c

【职业生涯区】006期论题——HR如何取得老板的信任

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-189875.aspx

 

【职业生涯区】007期论题——后危机时代，HR应该如何应对

( @$ c/ _' |& ~6 |$ e+ ?& K

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-190515.aspx

5 e! L$ k1 p* E, R9 F3 }

 

【职业生涯区】008期论题——HR你新年要做的三件事是什么？

3 B# }5 D/ A7 w/ u4 k- h- D, c

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-191681.aspx

 

【职业生涯区】009期论题—8年经验的HR经理面临抉择

http://bbs.chinahrd.net/showtopic-192367.aspx

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! J X; M1 Q6 W. B

      感谢大家的支持和参与。为了使职业区越办越好，提高人气，本期的主题是请大家为职业区献策献计，提出您的个人宝贵建议，我们将为3月10日前提出宝贵意见和建议的同仁献上高分奖励；同时在本周内在本区发主题的将给予50分的奖励。

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经过此地……:Z

无神堪培拉

说实话哈欠前辈的论战更有指导意义，每期都让我受益匪浅。而且哈欠前辈的经验和履历更丰富，给出的论题也更有现实意义。 职业生涯规划确实是我们HR现在面临的关键问题之一，也希望哈欠前辈能多写一些自己的规划心得或者经历。

殇の奉孝

二师兄，辛苦了。。。 3 i# p* y7 `! e4 Q# y 每一期的论战我都有关注，我发现在论战中有较强的现实案例意义的话， 9 ]% T" z4 ]. c1 E8 c8 ?& s3 E很容易引起大家的共鸣，希望师兄在以后把案例做到多元化，不仅仅是 + U* ? r7 y P+ E. z, Z, D主管的跳槽，还有很多很多，当然这更多的有赖于大家把自己遇到的职业生涯困惑提出来，大家一起分析，毕竟师兄一个人接触到的案例也有限。

hsnjfhr

猪兄，辛苦啦。 ) V' P& r2 R( z( H7 K10期论战，任重道远。。。。 建议：关注hr个人的职业生涯规划，分六大模块，劳动关系的职业生涯规划，培训发展的职业生涯规划。。。。。这样的话，条理性更强。

隔岸观火

猪兄辛苦了，从第一期到现今的第十期，这一路走来确实付出很多，正所谓经验的积累总是从1开始，而到十接下去可能有一个新的起点，而这个起点确实有着坚实基础的起点，同时更是自我突破的起点。 8 n: ]0 P7 B3 T, r9 E, r我想大家都从你的论战题中得到了更多的积累。 谢谢。