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搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

公元2008

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-4 13:51:00 |只看该作者 |正序浏览

搞了三年多人力资源，做了个小主管，带几个兵，但对未来的前景堪忧，想转做技术去，请各位知点一下。

搞人力资源5年会是什么样子？哪里提升的机会多一些？

请各位谈谈自己的现状

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wlqunr

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书童

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13楼

发表于 2018-12-21 16:30:40 |只看该作者

谢谢谢谢

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xuna221

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贡士

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12楼

发表于 2010-4-14 15:03:00 |只看该作者

回复: 搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

我从事HR工作也有快5年了不是科班出身感觉晋升很慢

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anchortools

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探花

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11楼

发表于 2010-4-11 19:47:00 |只看该作者

回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

支持楼上的！

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shawn95

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10楼

发表于 2010-4-11 19:34:00 |只看该作者

回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

我工作前三年也觉得很迷茫，自从第四年走上HR道路后，如鱼得水般。找到合适自己的岗位并不是一件容易的事情。只不过很多人比较幸运而已。如今每每面试到一些应聘岗位与其自身性格不相适应的人时，总是很发自内心的触动，只要时间允许都会真诚地给予一些职业发展的建议。人生道路漫漫，祝君早日找到合适自己的职业。

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大尾巴的鱼

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9楼

发表于 2010-4-9 13:01:00 |只看该作者

回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

搞3年是还判断不出前景的，就像我们读书，读到小学3年级，你总不能就能判断说读书没前途吧！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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talia

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8楼

发表于 2010-4-8 16:50:00 |只看该作者

回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

没发展前景？那我们新人该如何？

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luocumt

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7楼

发表于 2010-4-6 15:52:00 |只看该作者

回复 4F 公元2008 的帖子

貌似不是太多

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Amos_lee

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6楼

发表于 2010-3-21 22:09:00 |只看该作者

回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧

企业留才策略与具体操作方案，稳定与人力素质提升方面（针对企业需要）不是很有空间吗？同意楼上的说法。回复：搞了3年人力资源，对搞人力资源的前景堪忧我也从事快4年了，感觉知识的提升会带来职位和收入的提升，HR的前景还是非常好的，关键在于自己有没有与时俱进，让自己更专业更有高度i0$r0igt;Qvdssc.chinahrd.net9R\0/v:M3a

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