东莞留不留人？

金林铸钢

今天的腾讯新闻头条：《沿海地区现大规模用工荒 珠三角缺工超200万》无疑是春节后的当头一棒，将东莞一直不乐观的用工烂摊子重新摆在了大家面前。

     在金融风暴袭莞之后，为了缓解因为订单增加而导致的东莞劳工荒，很多网友都曾在论坛发帖，也提出过很多民间建议，但是到现在为止，达成共识的，似乎就只有一个“提高最低工资标准”。其他的放宽入户门槛、提高新莞人福利等措施，一直没有能被普遍接受。

     年前，很多企业为了留住人，采取扣押工资和延迟发放奖金等方式，但是此举一出，立即引来口水成河，很多工人为了回家过年，不惜代价卷铺而去。这些人的离去，是坚定了信心和东莞说再见的！

     现在，劳工荒又成大事，不知道这回，大家又能想出什么好点子来解决呢？你觉得用工紧张的都是哪些行业？为何东莞会有如此大的用工缺口？

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 俺的意见是：东莞能留人的关键是：再造东莞的内资、本土企业创业环境才是出路！否则，现在的状况只是开始，更严酷的还在后头...

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      看看人家深圳吧，深圳的“山寨手机”销量可以占到世界的20%！MP3/MP4/MP5、优盘等IT产品也山寨出了好多本土知名品牌与企业，深圳有华为、比亚迪、神舟、腾讯...东莞有什么？

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      深圳除了适合小商小贩、小厂小业务、小企业小老板创业的政策环境外，还有大量慕名而来的大量高级人才！所以，类似华为、比亚迪、神舟、腾讯...等拥有自主知识产权、品牌及市场的企业可以给外来工更好更高的待遇，东莞的裕元、三星、伟易达、美泰...可以吗？

     如果你细心想一想，东莞经济繁荣的源头基本都可以归结为大量的“外资企业”的“微薄的加工利润”！

 

    外来工来莞打工，最最看重的是福利！当然福利不能简单等同于工资,还应该包括使人安心、舒心的各种条件，当然也包括温总理所说的尊严！可是，在东莞本地人普遍对“新莞人”有多远躲多远(当然，收租时例外)，动不动就“投诉”的待遇看，“新莞人”何来安心、尊严？
    不过，我看最关键的是：最主要的工资永远高不起来的--东莞绝大多数厂商是三来一补企业，赚的只是微薄的加工利润，怎么可能给得了高福利？最最致命的是：东莞基本没有具自主知识产权、品牌的知名本土企业，而好像现政府对于这一点也只从口头上“重视”而已；另一方面，东莞的环境也不适合创业(--举个例子，禁摩禁电动车之举当然使得东莞安全了、漂亮了，可有人想过那些小商小贩、小厂小业务如何送货？  有单车嘛，要不就买车租车嘛！幼稚！你还不如叫那些小商家人扛肩挑...如果“小生意”可以有足够的利润可以买车租车，那还叫小生意吗？还举个例子：东莞大量的“文明人”张口闭口小作坊、黑作坊，并且异口同声地指责它们的诸多不是，并且非除之而后快！就一点他们不会去想：帮帮他们、理解他们！)
     更可笑的是，那些看不起小商小贩小老板的“文明人”及政府居然不知道：无论多大的企业、多大的老板，都必然是“从小儿来”！当一丛竹子没了竹笋生长的基本环境时，你说丛竹还有几年活头？
     总而言之，如果东莞不能尽快培育起大量的、本土的，具自主知识产权、品牌的知名企业与产品，外来工是留不住的！接着外来的厂商也是留不住的...
     东莞一定会沉沦下去！

 

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     希望那些整体呆在办公室的“文明人”不要以为东莞工厂林立、经济一片繁荣的样子就沾沾自喜！要知道：那些都是外资的、外来的，人家可以随时拍拍屁股走人，但本地经济、本地人、还有已经好不容易留下来以及想留下来的“新莞人”怎么办？

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      所以“文明人”，不要再为吸引外资而“奔波劳碌”了，实实在在地重视和培育本土的企业、产品和品牌吧，当然，仅倾力于本土的少数的“成规模大企业”是不够的，或说根本表错了情--它们已经成长起来，你们的帮扶基本是不需要或多余的。重点是：让本土小商小贩、小厂小业务、小企业小老板...能够生存、发展、壮大！

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      本土的拥有自主知识产权、品牌及市场的企业会比“外资企业”的“加工利润”赚更多的利润，于是有意愿有能力给“外来工”提供更高更好的福利，更重要的是本土不会也没法拍拍屁股走人，于是本地经济就稳固了，东莞就可以留人了！