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应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-7 18:25:00 |只看该作者 |正序浏览

想去个小公司做个行政人事，虽然我没做过这个工作，但是我有多年的工作经验，在大型集团公司和外

企都呆过，没吃过肥猪肉，也见过肥猪跑，相信努力学习勤奋工作，先找个小点的公司我应该能做得了，简历的绩校考核部分不知道该怎么编写．求助个位前辈帮个忙！！！！

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tonghxk

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9楼

发表于 2010-3-24 14:48:00 |只看该作者

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楼主没公布结果哦

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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甄命天子

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8楼

发表于 2010-3-24 10:23:00 |只看该作者

回复：应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出

不知道结果咋样了？

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颜如舜花

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7楼

发表于 2010-3-24 10:11:00 |只看该作者

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我觉得既然以前没干过相关工作，你应该从助理的工作开始做，而不是一下子跳到经理的职位上。

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haokeow

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6楼

发表于 2010-3-23 15:24:00 |只看该作者

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紫瑕狼

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5楼

发表于 2010-3-8 20:37:00 |只看该作者 |楼主

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明天去面试，估计一下就得露，:-|

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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紫瑕狼

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地板

发表于 2010-3-8 20:15:00 |只看该作者 |楼主

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Key Performance Indicators　关键业绩指示平衡计分卡（BalancedScoreCard，以下简称BSC）。平衡计分卡是一项可将组织策略加以落实并活络的管理制度学习了

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紫瑕狼

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板凳

发表于 2010-3-8 20:09:00 |只看该作者 |楼主

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多谢天子指教，我先查查ＫＰＩ和ＢＳＣ是什么意思　:-|

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甄命天子

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沙发

发表于 2010-3-8 09:42:00 |只看该作者

回复：应聘行政人事经理绩效考核部分该怎么写出

写一写如何制定并执行KPI，并如何以BSC辅助执行

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