HR没有实权怎么办啊！？

雪落的聲音

       我刚刚加入一家新公司，从事HR工作，但是在试用期内，公司没有给实权去进行像招聘，培训方面的工作。老是感觉施展不开，给老板说了，现在也没有回信。愁，闷啊。。。

常诚

各位的建议都很不错。
随风潜入夜，润物细无声。
这是做人力资源管理的基本功，总是依靠命令或者权力来做事，这人力资源管理工作，越做越难做。

乐瑶HR

楼主性子这么急啊

温馨点点

我也遇到过这种情形，老板一点职权也不给，做得很辛苦，自己只好辞职了。换了家公司一上任就开始进入角色做事情，主要还是权力比较大，挂靠了个总裁助理，否则也不好开展工作。所以，有时候并不是自己的问题，试试退一步海阔天空。好的舞台是需要运气的。

侯侯的宝宝

处境一样，同病相怜中

小差火

高调做事，低调做人！还是先把自己的一亩三分地搞掂再说！ 还有先摸清楚公司的人事关系与组织结构！

funnymzf

慢慢来，先适应公司的业务，再熟悉人际关系，以低调的华丽陆续实施自己的工作职责，有一天BOSS会看到你的，加油:D

三国无双3.9

楼主，会好起来的。

婴儿肥

空降兵需要一段时间才能融入队伍呢。。

隔岸观火

权力哪里来？ 1、岗位职能，这个也还是要熟悉岗位后才能发挥作用呀； 2、上级赋予的，这种经常见，做职责以外的事大家应该是比较多了； 3、自己争取来的，很多时候这部分权力尤为可贵。 所以，能不能拥有权力并不是等着别人给，而是自己有没有能力争取到。