查看: 7361|回复: 15

公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

1 主题	4 听众	97 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-7
最后登录: 2009-12-10
积分: 97
精华: 0
主题: 1
帖子: 14

电梯直达

楼主

发表于 2010-3-9 15:17:00 |只看该作者 |正序浏览

想问下，中小型规模的企业是否适合推行内部招聘？因为一般中小型规模的公司员工多是一个萝卜一个坑的，员工要流动，部门不放人，所以经常会出现矛盾，有可能还是导致员工离职。我公司近日就出现类似的事情，部门经理对于员工内部流动很抵触，所以想大家讨论下，内部招聘适合在怎么样的条件下进行呢？

已有 2 人评分	金钱	收起理由
罗密欧的罗	+ 25	收录至今天的《每日精华》
无神堪培拉	+ 10	感谢分享您所遇到的问题~

总评分: 金钱 + 35 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

fish旋

0 主题	4 听众	55 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2010-5-19
最后登录: 2016-1-28
积分: 55
精华: 0
主题: 0
帖子: 19

16楼

发表于 2010-5-19 20:28:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

嗯，觉得制度还是要和本公司的实际想复合比较好，公司成长了，那么相应的管理制度也必须要有所改变和提升

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

泰若

0 主题	0 听众	5 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-5-18
最后登录: 2010-10-28
积分: 5
精华: 0
主题: 0
帖子: 1

15楼

发表于 2010-5-18 18:02:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

我们公司实施的是内聘，感觉效果一直不错，内聘也是公司员工的一个动力，要是把这种举措流程化，长期效果还是不错的！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

Lenka

15 主题	7 听众	673 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2009-12-25
最后登录: 2014-1-15
积分: 673
精华: 0
主题: 15
帖子: 194

14楼

发表于 2010-3-17 10:44:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

我就是内部招聘进人力资源部滴但是我有个转岗有利条件就是原来的部门是项目组项目快结束后前领导正愁把我往哪放滴时候一位人事专员辞职袅刚好补个缺让我觉得内部招聘面试仿佛就是走个形式 :~

使用道具举报

天空飞翔的心

0 主题	0 听众	26 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-3-16
最后登录: 2010-3-29
积分: 26
精华: 0
主题: 0
帖子: 4

13楼

发表于 2010-3-16 14:38:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

中小型公司一定要注意控制人力成本，外部招聘固然很有用，可以找到新型员工，但是内部招聘可以降低成本，包括心理成本、适应环境造成的成本以及时间成本等等！我个人比较推崇内部招聘！！

使用道具举报

丁丁妈妈

0 主题	0 听众	27 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2010-2-24
最后登录: 2010-3-9
积分: 27
精华: 0
主题: 0
帖子: 2

12楼

发表于 2010-3-12 11:46:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

企业上规模了，就能进行

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

qdxayly

17 主题	4 听众	1147 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2009-5-27
最后登录: 2013-1-22
积分: 1147
精华: 0
主题: 17
帖子: 367

11楼

发表于 2010-3-12 09:56:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

我们公司经常搞内部招聘，我建议不要这样搞

使用道具举报

gaizka

1 主题	4 听众	172 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-1-12
最后登录: 2012-3-30
积分: 172
精华: 0
主题: 1
帖子: 83

10楼

发表于 2010-3-11 18:52:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

不错学习了

使用道具举报

blueqi

1 主题	4 听众	97 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2009-12-7
最后登录: 2009-12-10
积分: 97
精华: 0
主题: 1
帖子: 14

9楼

发表于 2010-3-11 09:47:00 |只看该作者 |楼主

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

居然被选进每日精华了，好高兴啊~~

已有 1 人评分	金钱	收起理由
无神堪培拉	+ 6	好问题，好的经历分享，好的心得，全都会被收入每日精华，期待您更多的分享~

总评分: 金钱 + 6 查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

blockcofee

0 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 312 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2005-4-26
最后登录: 2018-4-17
积分: 11214
精华: 0
主题: 0
帖子: 683

8楼

发表于 2010-3-10 16:28:00 |只看该作者

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

我们也常会遇到这样的问题，关键还是要做好部门沟通工作

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

回复：公司内部招聘适合在怎样的条件下进行

浏览过的版块