艰难抉择！留下来还是走出去？

*晓风残月*

 

敝人年29，男，大学学历，月薪+福利差不多4K/月。

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自04年至今一直从事HR工作，曾负责招聘、培训、企业文化、公司内刊、企业风险管理等工作，目前在粤某大型外资企业任职。

 

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由于部门的女性多，故除上述工作外，还要负责其他零碎的工作，如5S……。

就目前的工作来说，杂！但公司的体制还是不错，入职至今进行过轮岗，帮助自己掌握不同模块的知识、技能。

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工作中，自己比较努力；生活中，为人友善，所以，领导和同事给予的评价都很不错。

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可是，伴随着虎年的来临，困惑也随之而来。

 

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留下来，今年可以升职、加薪。

走出去，和朋友一起做外贸，意味着发展空间更大，机遇更多。

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留下来还是走出去？恭听高见，谢谢！

allwie

同意楼上的

风一样的女子

创业？楼主确定肯定可以成功吗？“更多空间和机遇”？机遇是和风险并存的。很多人只看到创业好的一面，所以大多数人都失败了。 + f% g& D5 M1 P 创业意味着人脉、经验、能力和阅历都积累到一定程度，楼主的年纪偏轻，不知道这些积累得如何了？不是所有人都适合创业，也不是任何年纪都可以创业。所以，楼主在创业之前，要想清楚。

打哈欠的猪

留下来就升职加薪的把握度有多大？100%？加薪能加多少？300？500？1000？毕业这么多年，29岁，现在月薪在广东也才4000左右是比较低的了，这个平台依我看也不是什么好平台。要是自己信心足的话，建议你走出去，不一定要去创业，可以去寻找一个新的平台，还是那句话：“树挪死，人挪活”。呵，我发现我每一次挪的职位和待遇都比以前要好多了。

feeling331

走出去，意味着更多发展空间？楼主所看重的发展空间是什么？跨行业跨岗位的工作经验，高薪资，高待遇。。。还是？ 1 Q3 W, z, s4 H5 Q留下来，在HRM继续发展，升职加薪？ 看看楼主的职业锚是什么，自己看重的是什么，再做决定

leizaiqiang

当我拿着这样一份在HR同行同龄人中并不低的工资，但又较之那些非HR朋友们甚感贫穷的工资时，我经常也会抱怨，年轻时几次合适的转身机会，例如从HR经理华丽转身为业务经理，为什么一再错过。只是已经没有了后悔。因为一路走下来，没有什么后悔的事情。现在想想，还是那句老话在理，送给迷茫的人：三十之前，不要怕；三十之后，不要悔。

果果1234

我有同样的问题，只是走出去只是换个工作而已，所以决定不了，和楼主不一样，如果我是楼主也许会选择走出去吧