劳动与法版一周热点导航帖（3.7-3.14）（最新发布）

殇の奉孝

一、热点讨论

1、关于实习生的几个问题（又是一年一度的实习生热门时段）。

2、先提薪后降薪，劳动合同没有变更，能否提出赔偿？（真实案例）

3、孕期女员工子公司间调动怎么操作？（员工特殊时段的人事异动）

4、员工违反公司规章制度，管理制度不规范，怎么应对? （精彩回复）

5、关于工伤的认定，病例被老板拿走，没签合同，没上社保。（真实案例）

6、公司单方面人事调动导致自动离职，未交社保，如何维权？（真实案例）

7、老王的困惑，聘请退休人员引发的劳动纠纷？（精品案例）

8、三八妇女节，女性员工能否领加班费？（探讨法律的依据）

9、员工旷工，如何操作开除流程及相关手续。(案例讨论）

10、停薪留职引发的劳动纠纷，如何处理？（新颖论题）

11、综合计算工时是否需要满足每周休一天？（探讨法律的依据）

12、本周说法第108期：未依法转移社保是否该赔偿？（中人网栏目）


二、心得分享

1、案例分享——企业可否与孕期员工解除劳动关系？（参考劳动合同法）

2、劳动合同续签五大注意事项。

3、公司原规章制度对后来员工适用吗？（中人网博客）


三、时事分享

1、外企辞退工会主席 被判赔偿41万（中人网博客）

2、空姐集体维权讨回百万工资 降薪行为为何违法（中国广播网）

3、历时一年劳动者终获7.5万赔偿（枣庄日报）


四、往期回顾

1、劳动与法版热点导航帖（2.8-3.7）

2、劳动与法版一周热点导航帖（2.1-2.7）

 

苦中一点甜

:Z 非常感谢哦，不过标准答案什么时候在哪里可以看到啊

linzi922696

辛苦了！我们会从心底的感谢你的！

打哈欠的猪

好东西要靠大家顶起来啊，奉孝又那么晚了，下次不可以哦:D

蹲着玩尿泥

辛苦了，实际行动支持下。

viviangemini

半夜1点半……奉孝辛苦了，顶一下

醉蝶舞

支持奉孝~~辛苦了！

灵灵鼠

支持一个，辛苦了。

殇の奉孝

上述归纳 ; E! V0 w! H. g* Q5 L 如有遗漏 错误 7 J& Q, Z! Z: {, ?$ _! O5 }+ }请指正 谢谢

殇の奉孝

发现用不同的浏览器编辑 ! h2 Z# d; n1 U" A4 @# P 字体显示不一样 6 k" C3 I) L1 `9 X这个我会内部提点意见 希望早日改善 ) i: W$ s0 a- q0 a6 K: K& c( X7 C 不然编辑起来真的很痛苦~~