查看: 9012|回复: 43

人力资源专业人员的胜任特征？

3 主题	4 听众	646 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-5-8
最后登录: 2003-5-20
积分: 646
精华: 0
主题: 3
帖子: 8

电梯直达

楼主

发表于 2003-5-14 23:42:00 |只看该作者 |正序浏览

每一种职业都有其胜任特征，对从事人力资源管理职业的我们，有什么样的胜任特征要求？哪位有这方面的资料？谢谢！grace87@21cn.com

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

卜衣

48 主题	4 听众	137 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2004-12-21
最后登录: 2014-4-2
积分: 137
精华: 0
主题: 48
帖子: 437

44楼

发表于 2005-3-18 11:26:00 |只看该作者

RE:这方面的研究还不少

[em44]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

天津卫

6 主题	4 听众	3282 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-10-13
最后登录: 2010-2-21
积分: 3282
精华: 0
主题: 6
帖子: 677

43楼

发表于 2004-7-12 16:40:00 |只看该作者

个人意见

识人。用人，亲和能力

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

zrb

1 主题	4 听众	2603 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2004-7-2
最后登录: 2006-12-31
积分: 2603
精华: 0
主题: 1
帖子: 267

42楼

发表于 2004-7-12 02:10:00 |只看该作者

洞察力

能迅速识别出出求职者是否适合招聘岗位；能准确预测出人力资源的需求与供求关系的平衡点；能敏锐地察觉到员工特别是核心员工的职场意向和工作态度。

使用道具举报

郑伟杰

19 主题	4 听众	8265 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 69 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2002-11-26
最后登录: 2019-6-27
积分: 8265
精华: 0
主题: 19
帖子: 235

41楼

发表于 2004-5-11 15:25:00 |只看该作者

人力资源很重要

协调+沟通+组织+亲合力+高素质在一个企业中，人力资源管理很重要，基本上凡是成功的企业都会有人力资源管理这个部门，它是一个枢纽，起到承上启下的作用。

使用道具举报

朝颜

13 主题	4 听众	2001 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2002-12-11
最后登录: 2007-10-9
积分: 2001
精华: 0
主题: 13
帖子: 250

40楼

发表于 2003-11-4 15:12:00 |只看该作者

这个帖子什么都没有说怎么就是精华了？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

蛐蛐1977

14 主题	4 听众	3342 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-30
最后登录: 2006-8-2
积分: 3342
精华: 0
主题: 14
帖子: 191

39楼

发表于 2003-9-12 15:59:00 |只看该作者

兴趣第一、意识不可少

这个是共性，可对人力资源来说尤为重要。其他的还有亲和力、沟通能力、善于做人的思想工作，做事要缜密，心胸必须豁达等

使用道具举报

虎尾兰

1 主题	4 听众	1288 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-6-5
最后登录: 2016-1-28
积分: 1288
精华: 0
主题: 1
帖子: 131

38楼

发表于 2003-9-12 15:15:00 |只看该作者

我的看法

沟通+协调+学习

使用道具举报

leith

0 主题	4 听众	4450 积分

解元

Rank: 12

该用户从未签到

注册时间: 2002-12-19
最后登录: 2013-12-17
积分: 4450
精华: 0
主题: 0
帖子: 39

37楼

发表于 2003-8-8 13:05:00 |只看该作者

做个人际关系的高手

爱心，口头表达能力，观察力，执行力和丰富的专业知识

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jlhr

2 主题	4 听众	653 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-4-4
最后登录: 2010-12-2
积分: 653
精华: 0
主题: 2
帖子: 46

36楼

发表于 2003-8-8 11:32:00 |只看该作者

亲和力至上

做为人力资源专业人员，主要工作应是与人打交道，没有一定的亲和力人们是不愿意与你相处的，也就是说，人力资源人员长的要比较有气质

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 5 / 5 页下一页

返回列表

人力资源专业人员的胜任特征？

RE:这方面的研究还不少

个人意见

洞察力

人力资源很重要

这个帖子什么都没有说怎么就是精华了？

兴趣第一、意识不可少

我的看法

做个人际关系的高手

亲和力至上

中人网雪山杯（2002-2009）