大家对应聘者迟到的问题是怎么看待的？

dhmdcj

       我们公司的这次招聘，大部分招聘的都是有经验的，年龄在30岁左右，我通知他们的是9点来公司面试，可是有一个面试者10点才过来，我问他，我通知你们的是九点，为什么十点才到，也不给我们打个电话说下？他说，我转错方向。当时我很无语。不知道大家是怎么看待面试者迟到的现象？

卢小北

一般看路程远近。 如果离得比较远，那么迟到半小时内，是可以接受的。 我一般会在面试前半小时---一小时的时候再打电话确认一下的。:D

tina_wang

首先我会把详细的乘车路线告知给面试者，避免他真的找不到~ 其次，如果他确实有原因，提前打电话给我，十五分钟内的迟到都可以接受，如果太久了，很容易耽误我后面安排的面试进度，通常不会再考虑了

曲婷

谁也不是故意迟到的，如果不想去面试，又何必浪费时间去呢 只是有很多原因，比如不认路，或者不好找 ，堵车什么的 晚点就晚点嘛 我们面试的时候不也老是让人家等么 互相体谅下吧

精灵lu

这个看情况吧,如果说之前和应聘者说明了公司的具体路线和公交路线,应聘者迟到了,并且事先也不打电话说明情况,这样的人基本是不会考虑的;我觉得守时是一个人最基本.

Judychen

有道理。

dhmdcj

谢谢大家的回答，对于面试者迟到通知公司人员者，这一点可以理解，但对于应聘者迟到，而且也没有一个电话说明原因者，从公司的长远发展来看，公司不予以考虑。:)

zgx6868

凭我几年的招聘经验： 一、面试迟到的基本不可考虑。有时考虑也是做无用功。 二、中途打电话的可以考虑，但是不优先录用。 三、糊里糊涂找不到地方的又不打电话的一概不要。

程俊

15分钟之内是可以理解的，如果时间长了的话面试者应该通知一下公司或者跟公司说声走错路。

雪落的聲音

对于LZ的这个迟到的肯定有他的不对，但是不知道LZ在电话通知面试或是在招聘时给面试者说面试的时候有没有说清楚到公司的路线。当然有的人一看就不正经的当然连面试都不面试，但是对于其他好的既然来了说明对公司还是比较认可的。态度好的话还是要原谅对方的。