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基本工资和岗位工资的比例多少为宜

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2010-3-21 11:50:00 |只看该作者 |正序浏览

各位前辈：

我是HR新人。最近公司在梳理工资组成的比例。我们公司工资包括基本工资、岗位工资、餐贴等。餐贴是固定的，想请教各位，基本工资和岗位工资怎么分配为宜？

因为公司规定，基本工资是加班工资计算基数，所以基本工资怎么定为宜？

谢谢各位不吝赐教。

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xixinini

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34楼

发表于 2012-7-24 10:59:12 |只看该作者

岗位工资不包含在基本工资里吗？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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rong0712

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33楼

发表于 2012-6-12 00:53:46 |只看该作者

基本工资60% 岗位工资20% 绩效工资20%

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举人

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32楼

发表于 2012-6-1 16:49:13 |只看该作者

snoopy2021 发表于 2010-3-27 10:38
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存 ...

你真牛

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staticlj

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31楼

发表于 2012-6-1 16:32:11 |只看该作者

一般基本工资都是按照最低的工资标准来走的，绩效的话根据自己的工作情况来订的

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xueyun561

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30楼

发表于 2012-5-9 13:20:21 |只看该作者

学习了！！！！！！！！！！

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李欣颖

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29楼

发表于 2012-3-25 13:06:39 |只看该作者

总感觉基本工资太低了，不利于员工本身，太高了，公司不愿意。就看公司领导思想了

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果果1234

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解元

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28楼

发表于 2012-2-23 15:42:47 |只看该作者

我碰到一个问题，比如说基本工资1500元，岗位津贴1000元，双休加班工资以基本工资1500/21.75*2*天数这样计算，员工不满意，觉得这样算法他们吃亏了，应该是（1500+1000）/21.75*2*天数，人事部解释也解释不通，大家有什么好方法吗？

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梅梅123

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27楼

发表于 2012-2-22 13:37:03 |只看该作者

薪酬绩效这部分真是太复杂了

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26楼

发表于 2011-3-15 18:29:10 |只看该作者

看具体岗位及地区而定

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