这样计算旷工合理吗？

何继龙

    本人昨天旷工两小时，公司要扣我两天的工资。这样扣合理吗？请大家帮忙讨论下？

lxy129

1. 公司的制度是不合法的，最多有权限扣除你旷工时间的工资，并且按绩效考核规定扣发你的绩效工资； 2. 你的作法也是不对的，既然了解公司制度，为何还要故意违反； ; a1 v/ q1 h% @! K4 h N3. 如果公司制度规定无故旷工视作严重违反公司制度，你就危了。。。。

cici1225

既然企业制度是这样，而且你事先已经知道了，旷工本来就带有处罚的性质，虽然你们单位是严格了点，但你必须遵守，不是？

前天后天

旷工一天要扣三天的工资，侵害员工的合法权益，这样的规定是违法的。无效。 ' k; D) V% G7 b员工旷工，可在规章制度中作出处罚的规定，但需与职工进行充分的协商一致，保证规章制度的合法有效。但不能将处罚表述为“扣。。天工资”，除员工的行为为单位造成经济损失，单位可在员工工资中每月扣除20%的工资外，（扣除后不能低于最低工资标准）。单位不能以任何其他理由扣除员工工资。

yx_萤火虫

冲动是魔鬼，企业的制度是有些苛刻了。 0 q! ~/ G# _7 J! g 2 g9 f8 n" O) s5 ~但是对于违规员工来讲，旷工一天扣三天的工资都没能制止你的旷工行为。也确实应该自省，自律一下！ 有的公司旷工直接除名并解除劳动合同，你们公司相对算轻的了！

沉默不是金

我觉首先你不应该旷工，请假就是了，按理说旷一天工是扣3天的工资。你旷了2个小时 要按照你们公司的制度算了。 - `& M& M I, J$ V0 a" ^

wylisa2008

做事用点脑子，等到问起工资来就说单位太苛刻 3 L9 A" e7 R6 K& Q: u( c+ `* h9 l$ ?9 w 7 a T: w" q8 F: P- l/ n2 g j% F规章制度不是先进公司就说的很清楚，嗨还是自己检讨一下吧

倔强的地瓜

劳动者付出劳动就应该拿工资，这样扣不合理的，而且这是带了经济处罚的性质，公司没有这样的权利。 ! k; O) P, c$ J4 ^我们旷工也扣钱，但是扣的是绩效考核工资，虽然都是扣钱，但是性质不一样。

feeling331

干嘛非得旷工，有事请假嘛，干嘛跟自己的工资过不去呀

何继龙

公司的制度是旷工一天扣三天的工资啊 但是我只有两个小时呀 早知道的话还不如旷一天呢？