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请问：绩效考核与绩效评估是一回事吗？

gvip

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-15 14:48:00 |只看该作者 |正序浏览

请问：绩效考核与绩效评估是一回事吗？我最近写论文，一直把这两个词混着用，没人对我提出疑问，可我自己老师不放心。欢迎赐教！！ gvip@sohu.com

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黑武士

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23楼

发表于 2004-4-7 15:41:00 |只看该作者

考评就是考核+评估

一个是定量的、量化的；一个是定性的、相对模糊的。最好结合起来用

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ress

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秀才

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22楼

发表于 2003-6-11 16:19:00 |只看该作者

我的观点

我觉得两者就是一回事。本来就是从国外引进的概念，因为翻译者自己的理解有所差异，加之中文近义词的原故，导致不同的表述。其实，真正应该关注的是绩效管理与绩效考核（绩效评估）的区别。在实际操作中，不要陷入绩效管理就只是绩效考核的误区，这才是重要的。

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morgan.bao

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21楼

发表于 2003-6-11 14:46:00 |只看该作者

略有不同：）

谈起绩效管理，也许除了performance management 外，performance evaluation 和performance appraisal更常见（assesment在人力资源管理里面用的相对较少），在国内绩效考核和评估的实际行为和方法可能是类似的，但评估的目的旨在获取业绩的价值结果，评估的关键在于获取信息的准确性和过程的合理性，而考核的目的旨在获取对象业绩能否达到规定的标准，关键除了获取信息与过程要求外，标准是一个非常重要的因素，不太精确的讲，“评估”你是否达到某一个标准就是“考核”

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