这样的尴尬你遇到过吗？

qdxayly

假如你现在是一个企业的人力资源（主管、经理或者总监），你的前女友来面试，你碰到过这样的情况吗？大家谈一谈，分享一下当时的情况。

leizaiqiang

这样的机率虽然很小，但还是有。但说明了一点，楼主不够厚道。常言说得好，分手后我们是朋友。那么，男女在分手后应该保持基本的朋友联系，前女友就应该知道分手前男友哪家企业工作。在求职时就会主动回避。即便前男友未告知前女友，但意外遇见，应该是惊喜后的坦然一笑，然后回归正常面试。面试过程中额外偏爱一些，也是人之常情。 如果意外遇到前女友而不知所措，只能说明二人非正常分手，已经形同路人，毫无联系。不是他欠的她就是她欠的他。

serenana

很像电视剧里面的情节....不过即使不是本人筛选的简历, 好歹面试前也应该大致看一下吧, 了解一下面试者的基本情况, 这是起码的尊重, 也是作为一名HR基本的专业素养. 很多HR抱怨有些来面试的连自己申请的职位都不清楚, 更别说对公司的了解.换位思考一下的话, 这名HR自己是否达到了要求? * I1 @1 Y5 _: L8 ]0 U5 x当然既然面试开始了,就按正常规定来, 合则录用, 不合适就pass.

司徒皓月

我想，为了今后工作还是尽量避免吧。

zgx6868

做人力资源的还是要讲点原则性的。但是以前是你女朋友，现在不是了，所以你不要剥夺人家机会啊。该用就用啊。但是你如果使用了，一定要管住自己的嘴巴，不要告诉人家，不然被老板知道了，就不好了

linzi922696

这样的尴尬没有遇到我，但是我现在把很多之前的同事带来现在的公司了。因为我对他们比较了解了，所以一般直接给用人部门面试，其他按正常程序走。像楼主说的情况，个人意见：不管是朋友、亲戚还是你说的前男友、女友都不应该在同一部门！不管是同级还是平级都不好。

syy_hu

这种几率和中六合彩差不多吧if1`Q/F/Acwuchunbo.blog.chinahrd.net2Tf_\fWwFe

bbcstarman

挺无语的，这都有。

weialq

比较好奇的是楼主怎么处理的啊:D

摩登土豆

这种情况，要么当时人的女友是一位非常执着的人；要么她根本不知道当时人是该公司的HR