毕业快八年了,有三年的Hr经验,其中绩效专员8个月,人力资源主管20个月。 & N+ F! M. L% S$ D6 X" s
1月刚辞职,辞职前税月薪5800加150通讯补贴,社保全由公司负担,按1600的标准缴纳;
: L' l# A b0 W( F$ ~有人力资源管理是二级证书;招聘、绩效、员工关系、劳务派遣、职业通道建设方面较为 5 q# |: }; M( M+ r0 r2 |2 C; Y
熟悉,主持公司的人力资源内控流程编写。
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辞职原因,我面试的时候不方便说。主要原因去年9月入职的经理能力一般,达不到老总的 $ @5 A' Q/ i8 ^5 M1 b' }, G( j
要求,因而给我们下属的工作压力太大,另外,这个经理也要把我挤走,我就走了。
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在2009年,我算干的不错,为公司搞起了绩效考核体系,员工招聘、员工关系等方面也做
! O' f8 Q( [. k3 q ?) B: Q" Z) ]的不错,加薪三次。 7 C5 F0 }( E8 H$ d
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辞职快3个月了,居然找不到合适工作,面试很少。
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各位大侠帮忙诊断一下! ; h; H5 m/ _1 Z. t* m' |4 p
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