HR专业毕业照工作有什么诀窍

游牧人1985

我是理工科院校2010HR应届毕业生，现在为找工作烦，提供一下个人发现工作难找的原因，请高人指点下。

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第一，我学习成绩是平平，但我还是相信我的办事能力还是相当不错的，为人也低调。

第二，我是南方人，普通话不标准，改不了一口闽南人的口音，表达能力在长三角这边找不到自信。

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第三，我是HR专业的，去找工作面对的考官也是HR的，这不是在抢人家的饭碗嘛，

网络张先

太神了,好贴，我双手赞成

音乐骑

偶来灌水，灌完就走，不用招待了，楼主加油哦，闪了

东方宙

今天天气不错，O(∩_∩)O哈哈~

游牧人1985

多谢指点

lanels

路过的啊人:D

望你快乐

做为HR工作者，比较专业的说法就是要运用现代科学的管理手法充分挖掘员工的潜能，给企业产业最大的效益。 但HR很现实的就是：要站在企业的立场考虑问题，但同时也要维护员工的权益。处理得好，HR部门工作就很好开展，处理的不好，HR工作者就是轮胎里的气门芯----两边受气。 鉴于楼主说的几点，我意见如下： 0 B7 }' T( |" I% m5 e! V1.学习成绩平平不是问题，说的很实在，但是办事能力说不错，楼主也是给自己的一个估计，最好是有事实可依，再看看你办事能力是不是真的不错。 " P( N& {$ z0 i5 T! Z# O; h低调做为HR工作者是必须的; 2.普通话语音不标准问题：再不标准比老外从不会到一口地道的普通话要强些吧，所以建议楼主多花点时间在这上面练练，我的一个分公司同事报到的时候一口地道东北腔，在HR部门的要求下，你现在根本听不出他是哪地方的人！ 1 C6 y- Q4 d" R5 g0 U# K5 F# }3.去面试HR，首先面试官肯定中高层管理者，你现在抢他饭碗还是有点难，等你混到这个阶段的时候你再说这句话吧。 另外，如果真是抢饭碗，那现在HR专业毕业的人岂不是一份工作都找不到？