跟HR说再见？

crawlerzhou

从事了3年HR工作，从招聘到绩效，再到培训，我感觉很累，甚至觉得枯燥乏味，说不出什么原因，

& p7 H' D/ F6 j! E# S3 f, I

我毕业于一所国家一类本科院校人力资源管理专业，工作一直都很顺利，现在激情渐渐消失，看着同学们

的表现，我有点把持不住了，一个月4000蚊的工资跟他们比起来真的很寒酸，我真的想离开这一行，

哎，无奈的现实。

Shakira

32楼的兄弟说得很好！ & [9 \, W2 }; m8 \我现在的情况跟楼主太像了：人力资源管理专业3年工作经验，而我还仅仅只从事招聘和培训模块，虽然尽力将自己的工作做得更深入、更专业，但是我个人认为目前的阶段我更需要工作领域的扩展，不过不同的是我对HR依然保持着热情与信心！ 同样的迷茫、同样的失落、、、有时做梦都梦到自己再混1、2年依然只是个拿着还远不到4K米的专员就一头冷汗！

lucienne

每个人都有自己的职业瓶颈期，谁都会有。如果遇到瓶颈就放弃岂不可惜？
现在你选择离开，会让你的在职业生涯上产生断层。因为，三年对于从事HR当中招聘或者是培训任何一个模块的人都不敢说自己已经很深入的了解了，已经是专家了。何况，楼主三年以内就从事了两个模块，你能说，你在这两个模块已经是专家了？现在放弃，好比，你准备挖一口井，但还没有挖到可以出水的程度就不挖了一样。
现在你选择离开，会荒废你的专业底子。因为，不是每个从事一个行业的人都有4年系统的对于某一学科的基础的。你离开好比用自己的短处去跟人家的长处去做比较。为何要这样呢?
现在你选择离开，你有可能会重新进入一个更加迷茫的阶段。因为，你只知道你不喜欢做人力资源，因为你已经觉得枯燥了，可是你想过嘛，除了人力资源，成千上百种职业，你适合哪种呢？你喜欢哪种呢？如果盲目选择，你还会选择离开。如此高的选择成本，会使你更加迷茫。
与其让职业生涯产生断层，与其荒废你的专业，与其让你自己更迷茫，你为何不，定下心来，去除你的情绪，好好问问自己，人力资源真的对我来说就是一个灾难嘛，它完全是个没有技术含量的工作嘛，我的兴趣点真的不在这里嘛？给自己的一点时间，也给自己一次机会吧。

奉煌孽盼

跟着感觉走就对啦，跳就跳了吧= = 我的意思不是富士康那种跳，是跳槽跳槽，别误会别误会-0- 既然觉得几年下来了上升空间也不明显不如早日离职吧，好好规划规划自己的职业生涯再开始战斗！

jllen

一个月4000的生活在成都我觉得已经很好了呀。。。 3 `& I$ k# u& G) w# Z0 S* K9 v要不你可以换个公司试试 7 |3 `. H0 Y- e& p; K& n7 {/ ~ 可能是事务把你压垮了 ' d2 d0 E6 |! C' T L 4 B$ q' \, q& p" V! d您是北京的还是上海的？

网络特工

HR是我现在努力的目标，我要做一个全能战士,我现在从事的是IT,行政，下一个目标就是将HR征服。不知道像我这样的人才，以后会不会吃香？

百年大计

同感，同感啊……

健康是安，平安是福

蹲蹲说的很经典啊:D

倔强的地瓜

熬着吧，HR只要不是做到经理，工资都是不高的，但是要做到经理可是需要经理多年的积累，3年就做经理不太可能，慢慢来吧，HR是越老越吃香，等你积累到一定的阶段了，做到主管或者经理的时候，就会比别人好了。

小差火

浮躁！我跟你有同样的感受！ 也许比你更差！但现实的压力使我不得不继续往前走！