31日博客更新推荐

果核

 薪酬设计的项目管理（连载21） 中小企业简易岗位评估法      于彬彬
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34584


· 切中要害去面试—谈销售人员、管理人员面试考核重点      六月雨
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34582

 怎样让员工感觉工作有面子    李彬
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34580

影响企业吸引优秀人才的主要因素分析   陈洪浪
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34579

直线经理在绩效管理中的五个角色      真爱你的鱼
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34578

员工关系管理不是做表面功夫（3）——增加公司的凝聚力和向心力      lydia81
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34577


虹桥机场新航站楼之新气象      ztj
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34576


HR工作体会纵横谈：定位决定地位，选择决定人生        wenjian8777
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34550

效率与公平——国企薪酬改革的困局      ztj
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34543


离职面谈，请您做道选择题。      lydia81
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34521

韩增海：跟老子学管理－如何达到无为而治的管理境界      韩增海
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34518


连载：阿凡提求职记（5）-1      jimray
http://bbs.chinahrd.net/space/viewspacepost.aspx?postid=34507

如来为什么请唐僧做经理人？ 刘青峰
http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=199895

耀武扬魏

蝶舞这么晚还在回复，也好辛苦啊

醉蝶舞

这么晚了还在工作，辛苦了，果核！