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最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

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发表于 2010-4-1 10:56:00 |只看该作者 |正序浏览

今年以来的招聘,约面试总是被放鸽子,电话里说得好好的时间、地点,结果人影都没来,也不来电话,现在85、90后的年轻人到底是怎么了?

 

郁闷的招聘经理实在很难理解这种做法,抽空打了几个电话过去问为什么没来,回答的理由真是五花八门:有睡过头的、临时到外地的、还在其他地方面试的、还没想好的、理直气壮地要求另外安排时间的....

 

总之,很少有说对不起的。

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发表于 2012-8-24 09:24:30 |只看该作者
都成辩论了,怎么没人总结下怎么样避免这类事情继续发生呢
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发表于 2010-7-13 17:19:05 |只看该作者
确实,很郁闷
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发表于 2010-7-13 13:47:19 |只看该作者
   深有同感啊
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发表于 2010-6-23 20:55:00 |只看该作者

回复:最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

嘿嘿 以一个曾是应聘者的身份来说,我是80后,对于这种现象我表示能理解。现在必经是一个双向选择,公司要招一些人,并不见得就一定会招我,我也不会仅仅只投简历给你。吃着碗里的看着锅里的,这个是人的本性。大家都是在互相选择,所以作为招聘者适时的放低姿态是有必要的。
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发表于 2010-6-12 08:52:00 |只看该作者

回复:最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

正常,我们也要有好的心态去接受去理解。想想,如果是我们自己去找工作,也是要比较的。选择去好一点公司,有时也会放别人的鸽子。只不过那个时候没有站在对方的角度来考虑问题,总是为自己考虑的多些。 那么反过来也是一样的,现在我们站在招聘官的角度来看待应聘者的这些行为,似乎觉得都是对方的错,但换个角度想一下,也是可以理解的。毕竟“人往高处走,水往低处流”。
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发表于 2010-6-11 16:58:00 |只看该作者

回复:最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

现在招聘的成功率确实不高,许多人缺乏最起码的礼貌和诚信
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发表于 2010-6-11 15:20:00 |只看该作者

回复: 最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

我觉得面试时间安排的越近越好,多数第二天面试的,缺席率5%,下周一面试的,缺席率50%。经验呀经验。

 

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发表于 2010-6-9 20:10:00 |只看该作者

回复:最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

同感啊!电话里我彬彬有礼,反而应聘者问待遇问福利问作息时间一大串问题,放鸽子也是常有的,心寒啊
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发表于 2010-6-9 16:26:00 |只看该作者

回复:最近招聘总是被放鸽子,85、90后到底怎么了?

招聘销售代表,这样的现象多了去了。我这个小小的HR一般对应聘者很可以,问人家有没有时间,来面试了给人家倒水,用人部门却说HR这样做显得在求人,哈,随机应变吧!应聘销售约好时间不来的,很正常!
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