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关于年休假--求助

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angelx

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-1 17:48:00 |只看该作者 |正序浏览

有高人给点指点：

员工开始参加工作时间为2000年7月，入司时间也是2000年7月，也就是说到2010年的7月份才满十年，那么我在核定2010年度年休假的时候，是按照10天给假呢，还是5天给假

亦或是还有其他折算方法？？

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卡卡琪琪

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书童

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15楼

发表于 2010-4-8 11:33:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

学习了，非常好

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hjde

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14楼

发表于 2010-4-5 10:52:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

好贴，学习了

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frx4801

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书生

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13楼

发表于 2010-4-3 18:00:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

我是来学习的

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cowboykiki

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贡士

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12楼

发表于 2010-4-2 16:52:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

呵呵~~~~说明你单位还是没有一个很周延的规章制度，所以才产生了这样想呀事后弥补的问题。其实，这样的管理问题早就一劳永逸地解决了。

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yamiyami369

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11楼

发表于 2010-4-2 16:40:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

楼主的案例我认为也是分段计算。也就是说7月之前享受5/12*7=3天（2.916天），7月之后享受10/12*5=4天（4.16天），因此全年可休7天。

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yamiyami369

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10楼

发表于 2010-4-2 16:34:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

我们公司是按照入职年限来算的，入职当年过试用期享受7天年假，以后没增加一年多一天年假，最多不超过15天，而且年假不可提前享受。实际操作中太麻烦了，有没有哪位高人有关于计算年假方面的公式让大家分享一下~~

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秋夜静思

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9楼

发表于 2010-4-2 15:57:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

学习了~~~~

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宇一子衿

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8楼

发表于 2010-4-2 11:57:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

法律没有明确的说法，咨询一下当地劳动部门吧，毕竟他是管理部门，他们怎么说就怎么执行吧

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7楼

发表于 2010-4-2 09:44:00 |只看该作者

回复：关于年休假--求助

就是分段计算！:)

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