HR如何证明和货车司机不存在劳动关系？

私密过客

A公司因运送货物需要，需在公司以外请货车帮忙运送货物给客户，货车运费以月结30天形式按月结算。

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2010年春节前夕，一帮A公司拉货的司机在其租住的出租屋内死亡，经法医鉴定为猝死。

其亲弟弟（也在A公司拉货）带死者妻子到A公司将货款结清后，死者妻子就带了七名亲戚很没礼貌地（其亲弟弟未参与）到A公司要求找A公司的老板面谈处理死者事，遭到拒绝后，其七人就到当地劳动管理站去投诉称，死者是A公司的司机，现在人死了而A公司不派人出面处理，现要求A公司赔偿3—5W元人民币。当时，劳动管理站受案处就打电话到A公司询问死者事宜，A公司明确向劳动管理站告诉死者与A公司不存在任何劳动关系后，劳动管理站要求将死者司机的运费单及结算清单传真过去，A公司传真过去后，经劳动管理站的工作人员向死者家属解释后，死者家属无耐离去，后死者家属也未找A公司。目前，死者家属写信向劳动管理站投诉称，死者是A公司的员工，要求A公司赔偿。

昨天，劳动管理站的工作人员找A公司的负责人谈话，要求A公司出具与死者不存在任何雇用关系的说明。

说明我已经超草好了，看看大家还有什么高见！！！！！！！请求大家提出宝贵意见！！！！！！

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蝶舞补充：本贴内容适合放在劳动与法版区，现本人将此贴移动到劳动与法版区。

蹲着玩尿泥

测试。

私密过客

敬告： 如有类似现象的公司，请你们不要和他们签任何合同，更不能纳入到公司内象员工一亲实行管理，一定要做到一车一据（也就是送一车货开一车运费的收据），在结算运费时一定要注意留下凭据，没完善的要尽快完善，以备不时之需。签了《货运合同》一样的要赔钱，只是赔少赔多吧了。。。。。。。。大家注意了。

liuser

路过……

ayls

醉碟舞~呵呵 不错 评价的很专业！我学习了！

beyondgu

通过大家的努力又帮助一个企业弥补了管理上的漏洞，呵呵。

私密过客

谢谢大家的精采回复，受益了，再次表示诚挚感谢！！！ ; Q% U7 T3 k3 }3 ?; R续：最新进展 本周二，劳动站的工作人员已到A公司进行调查（经劳动站工作人员透露，是死者家属寄信去市信访办），A公司向劳动站提供的证据（货运发票）和找死者的亲弟弟（目前还在A公司拉货）作询问笔录后，劳动站的工作人员已肯定了死者与A公司无任何雇用关系。 + Y/ {4 M; E* t) | 经过此次事件，本人查看了一下A公司的一些与死者有关的敏感事项，确实存在一些小的问题，经过我的建议，并另外补充加强了一些管理上的措施，以防患于未然。

闲梦江南梅熟日

就这个问题，我觉得大多数生产制造型企业都会存在类似的情形。 . R; d7 \: x! w: U1 R一个是运输，另外还有那种“承包”性质的工作。我觉得在当前的条件下，企业为了降低用工成本，而有些劳动个体为了获得“机会”，都会对这种“承包”性质而非“劳动关系”的工作业务感兴趣。 作为HR的我们，如何更好地提供服务，提供相关支持，在符合法律的前提下，采取“经济合同”的方式，解决类似的问题，应该是很能显现我们HR的专业和地位的。 6 o/ c/ f& M# P+ w* ]" q0 R, o:) 就“经济合同”的具体操作，就请各位大侠们发表意见吧。

susanbaby

看结算方式咯，如果开具发票就没关系咯~~~

陌上雪

恩，我们补签的是运输合同，不是劳务合同哈。嘿嘿