大家说考试人力资源管理师有用吗？

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《实话实说》

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现在很多朋友在考试人力资源管理师与高级人力资源管理师。我觉得考试这个东西要因人而异。

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如果现在被赶鸭子上架，做人力资源管理了，那通过考试去系统学习一下是可以的，至少学一点人力资源最基本的知识，学电词。

但是在学校学的是人力资源的，就别再考这个了。各个公司招聘，你们看他有这个证书吗?主要看得是面试的感觉，经验。

我是人力资源管理师，很多年前考得，说是考得，到不如说是买的。培训老师很差劲，几乎没有听什么课，考试是互相抄袭。。。当然是大家抄我的了。。。

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我劝大家还是有时间多努力工作，不要靠这个证件包装，整个证书含金量很低的，不值得。

不知道大家的意见是什么。

anchortools

个人浅见：学习还是要的，不管别人怎么做，只要自己按自己的想法要求去做就OK了，

醉蝶舞

个人认为，证书是有用的，未必就含金量低啊。 本人也见过完全靠着作弊拿到证书的，但如同楼主所言，总会有不作弊的人吧。 6 i, n1 p5 i$ |& R/ ^我从事行政人事工作已多年，一直也自认为经验丰富，自认为在HR工作方面，没有什么可以难倒我的了。可是在进入中人网后，我才发现自己专业知识的浅薄，于是除了在论坛上不断学习以外，我又去报名参加了清华的HRD实战培训，近期已报名考证。 8 K) b+ Q& p! R7 v6 B, [在接受培训的过程中，通过老师的讲解、引导，我受益匪浅，对于很多之前一知半解的模块也渐渐有了较清晰的理解，并且工作中也愈发感到得心应手。况且，如果能有幸考证过关，我想，对于酝酿中的跳槽计划，多少也会有帮助的吧~~

hsnjfhr

我准备考经济师（人力资源方向），我觉得这个证还不错。有兴趣的一起交流。

jaxwang

相当有用的

恋恋棒棒糖

我觉得中国大部分的证书含金量都不怎么样，但是，有些公司的高层却还是会要求这些东西，最主要的还是靠自己，多学点东西总归是好的。

fhhr9999

我现在已经在考2级,我无法阻止别人抄袭,但我绝对不允许自己抄袭!这不是傻子做的事,这是自己学习的态度,与个人素养与人生观的体现!
证书拿到了不一定有用,但当有用的时候,你还没拿到就可惜了!
我们所有的证书不都是这样来体现它的作用吗!

 

朋友其实很多的在职证书类考试都这样,这是由现在的成人教育不成熟,教学方法以及各类社会因素造成的,很多考过的人都知道,有待于改善与提高!但做为同行,我们不能说考人力资源管理师没用,说证书含金量不高,甚至劝大家不要考,人力资源管理师并不象会计考试那样历史悠久,毕竟还没几年,大家能积极的去争取这本证书,那就体现出国家以及考这本证书的人对人力资源工作的支持,对未来企业人事管理的重视!对人力资源管理者的尊重,我不希望把人力资源管理师的考试看做没用!更不希望人事工作者因为无证上岗而不被重视,

哪怕考试10个中有9个是抄的,那就象朋友你一样,只要你一个不抄,那也是骄傲!我在招人事专员的时候,还会写上"有人力资源管理师证者优先"

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我希望随着课本内容的不断完善(从国外教本翻译到变成中国特色),随着人力资源考试的不断变革,将来考人力资源管理师与考会计从业证一样重要!

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