企业选择人才测评的十大理由，你选哪个

啄木鸟！

企业选择人才测评的十大理由

您的企业使用了人才测评吗？选择人才测评的理由基于那些呢。是否包括以下的十大理由呢，欢迎大家踊跃发言

1.       获取到知名测评内容供应商的测评内容

2.       人才测评能为员工管理提出管理建议、激励建议、培训建议等

3.       校园招聘等大规模招募情况，人才测评比传统模式更快捷，减少行政上的困难

4.       社会招聘工作量大，且人才质量控制难度增大，人才测评可有协助HR作出更好的录用决策

5.       人才测评在员工内部选拔过程中可有效降低人为干预因素，更能体现公正公平

6.       人才测评可作为第三方培训效果评估工具，在培训前可针对不同对象，选择有效的内容，做好培训计划，在培训后可更客观作出效果的评价

7.       人才测评只需少量行政工作，可以更快得知结果，无需试卷保密、试卷运输、人工阅卷、排名等复杂工作

8.       用于招聘流程早期筛选出不适合的候选人而减少雇佣成本，并降低面试候选人的数量，减少无效面试次数、实现精准面试

9.       用于招聘流程后期提供专业的人才测评报告与跟踪反馈服务，通过更好的聘用决定可以节省成本，减少人员流动和提高绩效

10.   方便、快速和现代化的人才选拔流程提升企业正面品牌形象

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