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员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

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发表于 2010-4-8 15:36:00 |只看该作者 |正序浏览
请各位帮忙: ; }% c1 s; d8 S+ Y2 s @ 1 按照规定,员工请假1个月以上,是否可以不发当月薪金?" }8 K5 N! L( v1 s 2 请假期间公司是否有权停上当月各类保险?& z G* F6 V. H: t3 }" R) B, `, L % @9 i, E$ J1 @8 N谢了

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发表于 2010-6-17 16:01:00 |只看该作者 |楼主

回复:员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

学习了,谢各位的回复,公司领导比较细致,比较注重截流,公司员工也比较少
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发表于 2010-5-25 14:42:00 |只看该作者

回复:员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

视假期类别决定工资是否发放?事假肯定是不发啦。 9 H6 U9 T2 t/ Y社保当然要交啦。是什么样的企业算的这么细?
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发表于 2010-5-24 17:11:00 |只看该作者

回复:员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

请事假一个月,本月可以不发放工资。& E' @, u. c, }, L& ?) K& w, f 社保照常缴纳。
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发表于 2010-5-24 15:13:00 |只看该作者

回复: 员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

[quote] 原帖由 我爱书 于 2010-5-24 15:07:00 发表
1.社会保险的缴纳是以劳动关系存在为前提的,只要存在劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳社会保险;
2.员工请事假,当月工资可以不发,但其社保应由其个人缴纳(包括应当由用人单位承担的部分)。 [/quote]

) X/ b. w9 ]0 g3 s3 [' }

这个第二点解释有误,个人部分由个人承担,企业部分仍由企业承担。

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发表于 2010-5-24 15:07:00 |只看该作者

回复:员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

1.社会保险的缴纳是以劳动关系存在为前提的,只要存在劳动关系,用人单位就应当为员工缴纳社会保险; $ N2 \2 {, r- O' d; O2.员工请事假,当月工资可以不发,但其社保应由其个人缴纳(包括应当由用人单位承担的部分)。
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发表于 2010-5-24 12:45:00 |只看该作者

回复:员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

xuexi :Z
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发表于 2010-5-23 00:43:00 |只看该作者

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发表于 2010-5-22 20:45:00 |只看该作者

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停薪留职!~ 1 o+ I; M6 i- ~社保照交!
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发表于 2010-5-22 20:14:00 |只看该作者

回复:员工请事假1月以上,公司是否应继续给上保险?

路过学习一下。
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