节假日3倍工资该如何计算

HPALVA

请教节假日的3倍工资该如何计算

mapleleaf

"支付3倍的工资", 并不是说"支付3倍的加班工资" 因为原来的工资发放中已包含法定假日的工资了. 所以,应该再支付2倍就可以了. 以上是个人意见,希望有同行来反驳, 下个定论:~

AMUWANG

3倍是加班工资、、很多人打擦边球、、

mapleleaf

我也有这样的疑问呢。

 

劳动合同法的规定：

 

一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；

 

（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；

 

（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付劳动者工资。

 

 

根据以上规定，可以理解加班工资：

 

1。平日工作时间的延长和双休日，因为计薪工作天数中不包含这两种范围内的时间，所以可以支付150%和200%的加班工资

 

 

2。对于法定假日，因为现在计薪时间中已包含了法定假日的工资，那么法定假日加班，是不是只需要再付2倍的日工资呢？

 

     但好象很多单位都是发放三倍的工资，到底应该是几倍啊？

 

 

  大家讨论一下哦。

AMUWANG

节假日，工资照发，另加付相应的加班费。 法定假日付三倍日工资的的加班费，调休和双休日付两倍日工资的加班费。 计算公式如下：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 　 　 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 1、加班费是另行支付的，并不包括用人单位正常需要支付的报酬。 2、关于公式当中“加班工资的计算基数”的确定，劳动合同对此有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定；用人单位与劳动者无任何约定的，该基数按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资（包括岗位奖金、津贴等）的70%确定。 比如这个月的清明节。。应当是加付3+2+2 =7倍日工资的加班费 前段时间 研究的，，菜鸟请高人指正