3-5年员工关系模块工作规划

碧蓝风

最近需要写员工关系模块三到五年的工作规划。

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暂时想从几个方面去写：

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1.员工关系日常工作

  包括入职，转正，异动，离职手续的办理，与流转过程需要加快，日常工作有序进展

2.在职员工沟通

   通过电话聊天，面谈，茶话会等形式，了解在职员工心声

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3.EAP

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  10.4开始实行EAP服务，给员工提供一项新的福利

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大家觉得有什么补充或者修改的，欢迎多多提意见！谢谢

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碧蓝风

劳资纠纷这一块我加入进去了，每年还是有四五个的，而且给管理者做一下用人这方面的培训，还是很有用的。谢谢哦，楼上的。

卖了桃花换酒钱

补充一下： + P% ]; o$ p0 @: Z1、员工满意度如何提升？员工活动是否有短期或者中长期的规划？ 2、劳资纠纷目标是什么？全年无劳资纠纷还是其他？！:smoke

cattse

来学习的~~

aitong

我们也在做，只是计划中，大致内容大家都知道，只是一些具体的细节部分打算如何做？