在公司注册地之外招聘的当地区域销售人员保险如何购买？

行者悟空

各位同行：

       我公司是一家成都企业，产销一体，为了开拓全国市场，在各个省招聘了一些当地的售后服务人员和市场开发人员，在签订合同时，部分新入职员工不愿意参加保险，理由是他们只愿意享受当地的社保福利政策，不想参加成都的社会保险。

       那么现在问题就来了，签订合同，就必须买保险，但是购买保险又只能在公司注册地购买保险，那么他们这部分外招人员的社会保险如何购买呢？

       我想了两条；1、强制在公司注册地购买，不过这种情况我都觉得很勉强，对员工、公司都不利；

                            2、让员工在当地购以个人身份自省参保，然后将公司应承担部分补偿给员工。

      敬请同行为我出谋划策，谢谢！

行者悟空

感谢各位的回复，经了解，有一种叫做社保代理的可以解决这个问题！

Cici 刘

用劳务派遣吧，我们公司用过，挺方便的！

tammy_hong

同意楼上的

qxj189810

第二种办法现在也有操作的，但是合法性值得推敲。

qxj189810

对于售后服务人员、市场开拓人员这类员工，建议 1、不外包，便于公司掌控，可执行第一条，在招聘时就讲明； 2、实在不行，看公司市场策略是否转换，那么随之而来可以调整组织架构，就可以解决社保购买问题啦。

概不负责

从法律上讲，LZ第二条方式是不被认可的做法。 市场上很多提供社保派遣的劳务公司，你可委托第三方在当地缴纳社保及公积金。

zwy116

我正面临同样困惑

袁小子

跟大家的意见差不多，找一家劳务派遣公司吧。 但是要注意外包后的工资发放主题问题，要弄清楚，不然可能会涉及到社保。

linzi922696

好像第二点不行吧，这样的情况还真的没遇上。