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最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-15 11:40:00 |只看该作者 |正序浏览

各位专家：

我们地区的最低工资标准提高了，由原来的760元提高到了920元，而我们单位有几个保洁员的工资还在800左右，是不是我们单位这几个保洁员的工资必须调整？我应该做如何处理才既不增加成本又不违背政策？

请各位专家赐教。谢谢。

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caoye11789

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16楼

发表于 2010-4-23 15:57:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

合同在最低工资标准调高前签订的话，不给员工调因该没关系吧

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xuna221

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15楼

发表于 2010-4-19 14:11:00 |只看该作者

回复: 最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

国家法律必须遵守，但是企业有企业的套路，可以通过其他的形式，平衡用人成本

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黄天df

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14楼

发表于 2010-4-18 10:30:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

肯定要调，不然要吃官司的。可以通过其它途径降低成本

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歪打正着

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13楼

发表于 2010-4-16 23:33:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

要调的，别的建议我也给不出什么，期待后面会有人给你好的建议吧！

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weialq

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12楼

发表于 2010-4-16 14:28:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

一定得调的啊，最低工资标准本来就是国家依据上一年度的工资水平，生活水平等制定的用人单位必须支付的最低劳动报酬，不调的话，员工去告更麻烦啊

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jessielqp

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11楼

发表于 2010-4-16 13:02:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

要调的哦。。。

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sbihss

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10楼

发表于 2010-4-16 11:57:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

可增加扣除項，減少加班，精減人員等

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甄命天子

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9楼

发表于 2010-4-16 11:48:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

我们保洁都是外包的，如果说工资总额不足920的话，是一定要调整的，如果是基本工资+其他的形势。工资总额高于920但是基本工资不足的话，可以调整基本工资

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mohiwhe

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8楼

发表于 2010-4-16 11:41:00 |只看该作者

回复：最低工资标准调高了，企业应该怎么办？

路过……

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