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标题: 企业内部培训讲师课时费如何设置合理？ [打印本页]
作者: nabel1 时间: 2010-4-15 14:22
标题: 企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
目前企业内部培训讲师课时费一般是多少？
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本人刚刚入行，但是有个任务就是做一份企业内部内部培训讲师课时费的方案，不知道现在各位企业（hr）内部培训讲师课时费是如何规划的？
企业内部讲师分为荣誉讲师、高级讲师、中级讲师、初级讲师、储备讲师5个等级，
各位HR前辈能否一个一个建议？深表感谢！本人设置了三个方案（从高到低）：
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方案一：50、40、30、20、10（元）
6 s0 L2 T7 I( P, R0 K% u9 n5 r方案二：200、150、100、50、30（元）
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方案三：500、400、300、200、100（元）
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不知，目前一般的企业讲师课酬费是怎么一个水平？
作者: 天马行2009 时间: 2010-4-15 14:50
标题: 回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
你那方案是指小时费吗？如果是按小时付费，第三方案可以。但有一点要注意，讲师的实际能力很重要。
作者: 特城 时间: 2010-4-15 15:03
标题: 回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
方案二：200、150、100、50、30（元）0 C5 O$ j! _" {, Z- n
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" k% {& r' x5 y! Y" _方案三：500、400、300、200、100（元）. h7 ]; _: f" r3 D* a/ T
作者: nabel1 时间: 2010-4-15 15:06
标题: 回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
是的，按小时支付。现场市场上一般的企业是什么一个水平？
作者: *kerry* 时间: 2010-4-15 15:45
标题: 回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
第三种太高了点吧，毕竟是内训讲师，基本上都是用工作时间去完成这个工作的，个人觉得应该适当补偿一下，当是鼓励，毕竟他们在讲课的同时对自己也是一种提高，做成20，30，50，80，100
作者: kitty88123 时间: 2010-4-29 10:36
标题: 回复：企业内部培训讲师课时费如何设置合理？
工作时间：初40、中55、高70
; o; [5 T# I) W( ?* @1 @非工作时间：初50、中65、高80
* V% ]0 l/ _2 \! p5 N/ h课时费可以不需要太多，增加其他福利，比如辅助资料补助、外训优先、晋升优先等
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