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职能工资设计-彭剑锋老师的( f0 ^) i _2 p0 n
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一本薪酬福利基础入门的好教材,分享各位
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第1章 薪酬问题
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第2章 薪酬体系:基于职位还是基于能力?
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/ |0 {3 ?6 U1 v7 b0 X' a4 Z- P+ `基于职位的薪酬体系/ e( O& V& }, i& X2 `
基于能力的薪酬体系
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1 C) R9 ?; Q# j' p9 ~- W; l+ u1 D第3章 职能工资设计% C2 G/ x/ y+ j: K
2 t: `% \3 D5 B/ W5 ]0 p
薪酬理念& i% \$ q1 Q$ y+ k
2.1 职类职种职层划分' \- k( ?* \ ` I6 a
2.2 任职资格体系 z- M) U+ E; O! B
2.3 薪点表3 {4 z1 C$ ^2 T1 |1 _% [* ^5 a" X
2.4 职种薪等区间
}% Z) g/ S# s: K/ H( l& d' i. u' ?; R$ y8 X3 H2 B* N
职能工资基础* L) H7 \% Z" B& T! ]" A9 x% X6 I% l
2.1 职类职种职层划分# N: k/ \# b! c! L6 f
2.2 任职资格体系
; H2 m9 p/ o O5 T" }8 a+ [ S2.3 薪点表: @. I% E8 ~; w7 _
2.4 职种薪等区间
1 f5 u0 g+ {, p0 I5 f D. t' i职能工资体系设计/ U! e' S5 a3 p' ]$ o8 f
' w% {+ g! {( I3.1 薪酬结构: J8 ^+ E( ]4 p# ]- f# @1 u: p
3.2 员工薪点数确定
+ q/ q: n/ }0 S" G3.3 工资设计
" E5 C' h4 ^+ r2 U3.4 奖金设计( ` A& \' g* `7 Z, d
3.5 福利设计; j0 G5 p6 s9 K7 _
3.6 薪酬调整, ]/ K/ H1 |3 d( I& u0 o+ y
$ u6 N* i5 o2 ~3 h" ]% R6 S
4 工资模拟和调整
" O- i6 ~- _& Q5 w0 @/ V2 Y4.1 建立模拟库
% [ B. ^! `% B- N8 `4 I; I" W7 F( s. I4.2 工资模拟
7 L8 I D% o8 k8 @4.3 模拟结果
* x9 y; U4 U( L/ w- z4 G! g! q! B4.4 方案的评价与模拟
/ T* l# `2 `: Z6 G
. p8 G$ e, S3 {! N ^. x+ }& E第4章 职能工资设计案例
; T, [! g) b) T% m' w6 L( C 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-5 15:46 编辑
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5 B/ x2 c0 a" [- m# P! q |
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