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如何管理新员工户口？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-17 08:24:00 |只看该作者 |正序浏览

现在企业为了吸引毕业生，同意学生将户口落在公司集体户口上，但是一些学生在入司不到一年的时候就要提出离职，这样为了防范风险，公司要求离职人员将户口迁出，但是经常是员工已经离职了户口还未迁出。请问大学生户口该如何管理？尤其是离职人员的户口该怎么解决？

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倔强的地瓜

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荣誉版主

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发表于 2010-4-20 21:11:00 |只看该作者

回复：如何管理新员工户口？

谅解吧，其实把户口放在你们公司也没有什么不妥的地方，而且你们也没有成本。他们即使是要迁也得有地方迁才行啊，我们公司有些招过来的员工，毕业好几年了，以前也是落得集体户口，因为没有房子，只能把户口放在原来的公司。如果他们有地方放户口也不会放在单位不走的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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leicheng085418

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书生

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发表于 2010-4-20 16:20:00 |只看该作者

回复：如何管理新员工户口？

发表个人浅见：我公司目前采取人事代理方案来处理大学生档案和户口问题：直接交由人才服务公司管理将学籍档案委托挂靠每年上缴一定的费用这样大学生户口可以由人才公司直接办理（户口地址为某某人才公司集体户口，其中不需要公司出面。）其实这样的方案类似于劳务派遣方案只是为了我们更方便快捷的管理繁杂事务。

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yuaner_88

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发表于 2010-4-19 15:07:00 |只看该作者

回复：如何管理新员工户口？

牵进来的时候就跟他们签好协议，如果离职则户口随人迁走，如果户口不迁走放公司的话，则收多少钱一个月的管理费。如果没有书面协议，以后很难扯清楚的。因为离职员工户口挂公司集体户口影响不大，导致目前没有确切的户口转移方案，大多数的公司都是保持睁一只眼闭一只眼的状态，毕竟刚毕业的学生在外面也买不起房，很多派出所也不代挂户口了，所以他们的户口也确实没地方去。

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