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如何对待喜欢抱怨的员工?

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发表于 2003-5-17 11:44:00 |只看该作者 |正序浏览
我们单位的系统管理员,因为系统管理工作小,所以做的其他工作就比较杂。7 l5 J% [* H* X: _2 _, ~ 7 {/ I% A; y1 v5 ^ 他经常向我抱怨,搞得我不知道怎么处理才好!. U" D% |. K" Y T- ? + X2 Y, c' \: l# ^
fcui 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2004-4-30 16:31:00 |只看该作者

聆听

学会聆听,即然他喜欢抱怨就让他抱怨去吧
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HRsun    

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发表于 2003-8-19 11:54:00 |只看该作者

尺度

他抱怨时不防一言不发,不做任何态度。# _% L" j% s: G# x, y f 一来可以听取其意见,有助于工作;二来也不至于扯到其牢骚里面
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发表于 2003-8-14 09:08:00 |只看该作者

沟通一定需要

1、他常常抱怨可能因为事情真的很多,那么你看是否应该考虑做相关调整;5 U0 U! q9 Q# P5 m4 L2 t% j6 y% C 2、虽然他抱怨但事情都能做得好,那么你应该考虑做出相应的奖励,也许他要的就是一份认可,你要重视他;- a+ i- C) t5 c9 Z 3、用语言感化他,经常和他沟通,让他了解你对他的期望,他会努力的。
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发表于 2003-8-12 09:33:00 |只看该作者

大家的话对我很有帮助

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发表于 2003-6-24 10:36:00 |只看该作者

做他忠实的听众

找出他抱怨地原因,尽量的开导他。
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发表于 2003-6-23 17:54:00 |只看该作者

人力资源管理中有一种方法

叫做置之不理法,6 n+ B5 ~$ ~+ b0 i @ 见你不理会她的抱怨,慢慢的他会不再向你抱怨,否则,你的耳根何时才能落得清净啊!
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bony    

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发表于 2003-6-23 09:25:00 |只看该作者

很正常呀

工作量小,当然要做一些其它的事情啦,难道老板要你去玩吗
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xxx08    

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发表于 2003-6-22 21:08:00 |只看该作者

你好

可以帮帮他啊你有空的话,他一定会感激不尽的有需要的话可以在设计一个岗位吗
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发表于 2003-6-22 13:47:00 |只看该作者
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