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老总要挖指定公司的人怎么办？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-20 09:44:00 |只看该作者 |正序浏览

公司新上马一个项目，由于现任分公司总经理业绩表现不是很好，让我们人力资源部挖指定公司的人替换。这家目标公司的业务做得非常出色，占有了80%的市场，人员流动率也很低，就更别说总监级别的了。我已经把他们销售和市场部，上到总监，下到大区经理都找了个遍，没有人愿意考虑我们公司的职位，接下来我该怎么办呢？历任的总监都在公司内部升为副总了，所以前任也没有人选。老总又非要这家公司的人，我该怎么办呢？

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xrx911

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书生

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13楼

发表于 2010-5-12 21:39:00 |只看该作者

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受教了，真的很不错。作为人力工作者，我们不是万能的，也不能为了目的无所顾忌，毕竟老板的需求和他能承受的能力只有老板本人最清楚，这时候我们做个参谋就好了！

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jadecheng

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会元

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12楼

发表于 2010-5-12 19:19:00 |只看该作者

回复：老总要挖指定公司的人怎么办？

高层的问题，普通员工参与是搞不定的，你找对方谈，对方要求公司的股份，你能现场拍板吗？还是将有意向人员的需求列出来，将联系方式由你们老板自己去面对吧。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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寂寞沙洲2008

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11楼

发表于 2010-5-12 19:05:00 |只看该作者

回复：老总要挖指定公司的人怎么办？

这样的事情最好不要做，因为既然你可以挖别公司的人，别的公司也可以挖你们公司的人，到最后说不定是得不偿失。

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SCC2007

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秀才

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10楼

发表于 2010-5-12 15:40:00 |只看该作者

回复 7F 毛毛麻麻的帖子

超级有喜感的帖子，支持。

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peiwenyan

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9楼

发表于 2010-4-21 12:34:00 |只看该作者 |楼主

回复: 老总要挖指定公司的人怎么办？

[quote] 原帖由 lovejjn2005 于 2010-4-20 17:14:00 发表
其实你的工作已经做的很好了，能够将指定公司的人相关信息找的这么清楚。难得。

下面教你一个方法：
将你找到的这个公司的经理，总监，副总们的信息放在一张表格里面。
姓名，职位，联系方式，尤其是不愿意考虑的原因。（相信每个人不考虑的原因是不一样的）。
一边给老板看，一般帮老板分析原因。
是继续在这个公司找，还是换家公司，或者是换个方向去寻找，老板决定。

绝对不能口头说，否则给不了老板 [/quote]

我决定等老大出差回来就这样办。

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lovejjn2005

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8楼

发表于 2010-4-20 17:14:00 |只看该作者

回复：老总要挖指定公司的人怎么办？

其实你的工作已经做的很好了，能够将指定公司的人相关信息找的这么清楚。难得。下面教你一个方法：将你找到的这个公司的经理，总监，副总们的信息放在一张表格里面。姓名，职位，联系方式，尤其是不愿意考虑的原因。（相信每个人不考虑的原因是不一样的）。一边给老板看，一般帮老板分析原因。是继续在这个公司找，还是换家公司，或者是换个方向去寻找，老板决定。绝对不能口头说，否则给不了老板压力。 HOHO，just have a try.