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回复:作为行政人事主管说说你做的最成功的一件事和最为棘手的一件事
1、成功的事:突出主观因素,例如自己的团队在自己的协调组织下成功完成一个项目,最关键的是自己的作用很明显啊。
2、失败的事:突出客观因素。例如自己的团队在自己的协调组织下本来可以成功完成项目的,但由于上级的不授权(上级的上级不被信任或者被排挤)或者自然界不可抗力,自己在跟团队一起尽力之后还是失败了
3、把关键考察点放在这个问题上的HR不是有经验的HR
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