单位未与本人签订合同，反报警说合同被盗怎么办呀？

可可22

    本人于2009年4月29日进入被申请人单位任出纳岗位，工资为2000元（包含工资、养老保险公司补贴和中餐补贴,不含降温费，分列项目其实是公司要求做成这样的，我的保险让本人自己去缴纳，钱会另外补给本人的，进公司的时候谈好的），谈好2009年4月29日至5月3日的工资在本人离职时补发，9月17日公司总经理跟本人说要降工资并要我考虑，9月29日上午问本人的答复，并说要调岗，本人不同意，并让本人辞职，本人也不答应，由于进公司到9月29日为止，一直没有签订劳动合同，接下来就报警诬告本人偷了劳动合同，本人在没有办法的情况下离开公司，在离开公司期间不断用电话骚扰本人，还要到本人家来，本人不在家，就在本人家外大闹，邻居对我们说，在QQ上留言诽谤恐吓本人，骗本人交接工作完毕后会发9月份和10月份国庆假期及交接日的工资，后来交接完毕后，找各种理由并要本人拿辞职报告及无差错承诺书去拿9月份工资，到目前为止还未支付工资等。

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在浙江省宁波市鄞州区仲裁委，仲裁于2009年12月3日开庭审理，后来一直拖到2010年2月26日才拿到仲裁裁决书，裁决的结果是1，双倍工资2，拖欠的2009年9月的工资，说没有拖欠是发现金的，但其实本人给单位过银行账号3，2009年4月29日-5月3日工资

本人于2010年3月29日向法院申请强制执行，但仲裁委于2010年4月26日打电话说对方单位提供新的证据：其他员工的劳动合；报警受理单和两的员工作证人（一个员工是管理行政档案的，也同时是公司总经理让其报警的当事人，还有另个一个是与前一个证人同吃同住在公司总经理免费提供住处的员工，也同时是销售人员）；仲裁委认为自己裁决错误，对双倍工资事项进行仲裁监督程，本人应该如何维权？请大家想想办法？万分感谢！

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雪中鹰

这是可以求助媒体，怕他什么，无法无天了，没有这样欺负人的，有钱有什么了不起。就算为了其他的劳动者，楼主也要挺下去，把这些贪官奸商晒到太阳底下来。

可可22

大家有好的主意，帮我出出吧！在此谢谢了

可可22

5月13日开庭，2证人和老板当庭串供，当证人回答不出来或回答错误时，老板就对当庭提醒，还有用表情来提醒，多次提出抗议后，被赶出仲裁庭，又打电话给在出庭的证人，致老坂被赶出庭后，都用不知道或不清楚来表示证词上看到整个“签订合同的过程”，当证人在出庭时接听电话的时候，提出质疑时，仲裁员还表手机是可以接听的，现在还有这们的仲裁委员会吗？真是感到无奈与无语

Another day

无语了。 曾听一仲裁委员会的说过，他接手的一个案例中，单位竟然拿出一份有二十多个员工的签名文件证明起诉单位的那位在单位工作了多年的员工非本单位员工，实在是很绝。

小差火

事情到这地步！不仅仅是普通程序可以解决的了！ : h: g! e8 C+ d6 }) H6 t建议让焦点访谈性质的媒体介入！要搞就搞大点！没有这样欺负人的！

可可22

请大家想想办法，帮帮我吧！！

jadecheng

够晕了，这个社会太黑暗了。楼主要注意人身安全。

amender

这个世道有点晕，他说偷了是要讲证据的，而且仲裁不是已经结束了吗，这个是法院的事了。

可可22

现在找警察没用，找到派出所说只能证明他们来报过案，没有立案，不能说明什么的，说可以让仲裁委员会来查的，而仲裁委员会员说三个证明有关联性，哎，有一点无语呀，几个无效的证据怎么能去组成证据链呢？说了很也没有用