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关于实习生薪资的问题

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书生

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电梯直达

楼主

发表于 2010-4-28 09:52:00 |只看该作者 |正序浏览

大专实习生实习期间800元基本工资，本科1000元。如果当地的最低工资水平为1200元。那实习生的薪资是否符合合法。

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10Daisy

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12楼

发表于 2010-4-29 22:03:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生有生活补贴都不错的了:(

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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qdxayly

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秀才

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11楼

发表于 2010-4-29 18:18:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

从劳动合同法上来说，学生不是用工主体，所以合法（补充一下，有的地方团委会下发一些文件规定实习期学生的实习最低费用，去年安徽最低五百）

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cohoh

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10楼

发表于 2010-4-29 17:11:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

路过看看！

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kittycss

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书生

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9楼

发表于 2010-4-29 16:27:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生不是劳动关系主体，不能成为真正意义上的劳动者。应该不受最低工资标准的限制。

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hsnjfhr

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8楼

发表于 2010-4-29 15:52:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习生与单位签订就业协议，不属劳动法、劳动合同法管理的范畴。我单位在总部实习，专科500.，本科600，硕士800，叫做实习工资，时间截止到该实习生拿到毕业证为止。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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13902204657

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书童

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7楼

发表于 2010-4-29 10:52:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

我是民生银行的，实习生没有劳动合同约定的最低工资要求，一般是300-750元/月的底薪，业绩奖金靠自己了

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garfieldkwj

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6楼

发表于 2010-4-29 10:30:00 |只看该作者

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实习生不属于劳动法的目标对象

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5楼

发表于 2010-4-28 11:44:00 |只看该作者

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实习期没有签订劳动合同不用参照

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常景阳

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地板

发表于 2010-4-28 11:25:00 |只看该作者

回复：关于实习生薪资的问题

实习期不对照最低工资标准。

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