急需新员工入职流程

紫瑕狼

急需新员工入职流程，请各位前辈帮忙

skydi

进来围观的  

趙子龍

同学，你为什么不仔细的看论坛的帖子，就直接来问问题呢？如果你找不到，一定会有人来帮你，但是如果这种资料在这都找不到的话，你问也是白问。勤奋点吧！这次原谅你，你要找的答案就在里你不远的主题中。[url]http://bbs.chinahrd.net/showtopic-179440.aspx[/url]

emilyzhao28

提供我司的入职流程，仅供参考： 初试——复试——岗位体验（一般不超过三天）——通知准备入职资料（包括各种证件、体检等）——到人事部办理入职（包括填写入职表格、提供证件体检结果等资料）——发放员工手册——发放办公用品及劳保用品——新员工集中培训。后续进入试用期。

qy091201

:Q 不好意思 看错标题了 入职流程啊 不是新员工培训流程 ，最近做事情总是那么马虎。

qy091201

其实各个公司流程都差不多。首先是通用培训课程1、公司介绍、公司架构、规章制度、项目介绍。2、公司产品介绍。 接下来要根据各个岗位的情况作针对性的培训。比如客服部，要做的培训：客服从业素质、语言训练、客服流程、客服操作演练等。 最后还有考核，考核分为两部分，首先是对讲师的评估，还有学员的考核，可采用试卷等形式。