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我们的做法
[quote]以下是引用单单sherry在2003-5-31 14:37:07的发言. K5 Z. t2 b/ V2 p1 C, Y
请教一个简单的我还想请教一下这个问题,+ d- _, p/ j, b' k; k5 {
例如:一员工5月份辞职,本月工作了10天,包含2天公休日(周6、周日),共工作8天,请问工资怎么结算?- r, ^' `) U6 D/ i0 L3 b
用月工资除以30天,还是31天,还是29.2天?如果公司没有采用法定的月平均天数,那么,5月份我应该除以30,还是31?" x/ e7 g% o" Q( {
**************[/quote]' H* N( i2 q8 k" b* w
//请教一个简单的我还想请教一下这个问题, & j$ X& F! U6 B' V2 R! u
例如:一员工5月份辞职,本月工作了10天,包含2天公休日(周6、周日),共工作8天,请问工资怎么结算?
1 [) H+ j5 X2 @6 a, E用月工资除以30天,还是31天,还是29.2天?如果公司没有采用法定的月平均天数,那么,5月份我应该除以30,还是31?//( s& N7 ]2 E6 X
本公司厂规上即明确规定每月定额工时为176小时。按自然周双休,每天正常工作8小时,超出定额的工时全部计作加班,固上例工资=8*8/176*月工资。4 m! r) E- i0 j' W3 E L' f5 }
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