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MBO和绩效考核有什么联系啊？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2003-5-27 21:10:00 |只看该作者 |正序浏览

是不是绩效考核中好的人MBO就份额多点？

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金色的草原

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书童

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22楼

发表于 2009-5-11 10:19:00 |只看该作者

回复：MBO和绩效考核有什么联系啊？

很好的东东学习了 :)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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seek

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21楼

发表于 2004-7-6 15:01:00 |只看该作者

赞同

目标管理，为考核提供依据考核，促进目标管理的实施二者相互促进的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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seek

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20楼

发表于 2004-7-6 14:59:00 |只看该作者

运用

完全在于你自己把握

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seek

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19楼

发表于 2004-7-6 14:58:00 |只看该作者

联系

不要被教条的东东吓倒

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山坡

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解元

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18楼

发表于 2003-9-10 15:46:00 |只看该作者

两者可以有联系

如果贵司准备建立一套绩效考核制度,你可以选用MBO,作为一种重要的辅助手段;(当然,你也可以不用这种方法;但本人认为MBO是个不错的助手)

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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快嘴八哥

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17楼

发表于 2003-9-10 14:41:00 |只看该作者

两者就是结合

MBO与绩效考核就是两个相互促进的东东

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雨意温柔

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贡士

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16楼

发表于 2003-9-10 09:40:00 |只看该作者

结合

如果你们公司使用的是目标管理，那么绩效考核就应该是基于目标达成情况的考核

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傲笑生

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会元

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15楼

发表于 2003-9-9 20:59:00 |只看该作者

MBO

目标管理，为考核提供依据考核，促进目标管理的实施二者相互促进的。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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黑土地

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14楼

发表于 2003-9-9 18:28:00 |只看该作者

MBO

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