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私营如何处理裙带关系

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发表于 2003-5-29 10:55:00 |只看该作者 |正序浏览
制度的执行出现问题往往是在裙带关系上,如何正确处理,各位有何高见?

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发表于 2003-6-5 17:56:00 |只看该作者

解决之道:搞好裙带关系

搞好裙带关系往往事半功倍。
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发表于 2003-6-4 16:29:00 |只看该作者

不好办

搞不好弄得自己被炒,还是明哲保身吧
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发表于 2003-6-4 13:58:00 |只看该作者

自安其乐

裙带关系不是我辈之打工仔能够解决的。因此想通过解除裙带关系来为制度的推行铺平道路不太可行。因此,做自己该做的,能做的,就好了。
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发表于 2003-6-3 14:24:00 |只看该作者

见机行事

如果裙带关系太过复杂,走为上策。如果不是很复杂,将就就是了。
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发表于 2003-6-1 08:31:00 |只看该作者 |楼主

我只是个小兵

我司若真正解除裙带关系是不可能的,将制度的执行力度进一步加强我赞成,但我只是小兵,自感心有余而力不足呀?!无奈!
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发表于 2003-5-29 16:26:00 |只看该作者

解除裙带

解决的办法有二:/ v7 `+ |1 { u5 B0 T+ { 1、开家庭会议,当然不能开象慈禧‘立宪’那样的家庭会议,要将制度必须六亲不认的执行决心通告裙带 ( E7 f7 _- c5 P# c2 S: s# n* m2、解除裙带,告别家庭成员式的管理层
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发表于 2003-5-29 14:38:00 |只看该作者

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