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初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

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楼主
发表于 2010-5-3 09:38:00 |只看该作者 |正序浏览

初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

如题:

欢迎进来畅谈哈,谢谢!

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发表于 2010-8-6 14:43:51 |只看该作者
其实,个人认为还是要各个模块都要接触到。所谓全面发展嘛。要博爱!
谨小慎微!
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发表于 2010-8-6 14:33:34 |只看该作者
培训,对个人能力提升比较快
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发表于 2010-8-5 16:58:34 |只看该作者
我最想做招聘,特别想学习如何看人识人,却偏偏做了绩效。
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发表于 2010-6-10 18:58:00 |只看该作者

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发表于 2010-5-21 23:20:00 |只看该作者

回复:初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

我的性格更倾向与劳动关系模块,但是我都想精通。。
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发表于 2010-5-21 21:48:00 |只看该作者

回复:初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

其实我都想做。。哈哈哈。。我贪心。。。我想成为地道的HRD那是我的目标。。如果可以我还想做职业经理人。。。哈哈哈哈。。想想。。成么?人要有梦想吧~:D
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发表于 2010-5-18 16:09:00 |只看该作者 |楼主

回复:初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

谢谢各位分享!
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发表于 2010-5-7 15:28:00 |只看该作者

回复:初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

本以为是做员工关系,但是应聘的第一家就让我做培训,后面出来后其他公司的人看到也想叫我去做培训,本人无太大的看法,哪个都希望能做一下,以后才可以统管
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发表于 2010-5-6 08:17:00 |只看该作者 |楼主

回复: 初涉HR部落,你最喜欢做哪一模块、为什么?

[quote] 原帖由 猪猪爱美丽 于 2010-5-4 18:44:00 发表
其实我觉得招聘是比较累的一块,我最开始也是做招聘出来的,然后做绩效,公司虽然做的细,但是没啥效果,然后做培训,我是单独负责这个模块,初期觉得还是可以学习到东西,能锻炼下自己,做薪酬福利,心细一点就可以了!其实我说的这些呢,也都是皮毛,要说真的想到,我最想做绩效,而且是好好的做~能做出效果来的那种,然后薪酬方面,我想自己能做出一套薪酬体系这样的程度才算可以!最最喜欢嘛~~只要有挑战,都喜欢! [/quote]

 

有深度、远度!

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