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[转]给派遣员工的关怀，得咋整？

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发表于 2010-5-5 11:27:00 |只看该作者 |正序浏览
亲爱的大虾们：
本姑娘现在遇到个纠结的事情呢，公司要我们人事部给下面的派遣员工搞一些关怀活动，还疯扯扯的说：“用最少的钱，办最好的事，收集最有效的情感！”（对此建议，本人相当无言!!）

先自述下现状哈：本人卖命于广州市内的一家HR，公司主营派遣、代发工资、代买社保等。而本人工作除了要完成以上任务外，还得给派遣员工做些关怀、关爱活动。针对的群体几乎为清一色的40岁左右的老男人，之前已经为他们办过二个季度型的生日会，可是办到现在，我真的感觉很无奈了=_=！

不知各位大侠、高人们有啥高招来支援下小女子呀？

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lololili    

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发表于 2012-3-12 17:25:22 |只看该作者
且不说是否把员工当家属，至少要当成朋友吧，这样发自内心的和员工走近，再组织一系列关怀的活动，从一些点滴，细节做起。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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txplor97    
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发表于 2012-2-26 14:03:15 |只看该作者
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jf_qx    

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发表于 2012-2-13 15:44:26 |只看该作者
老板给多少钱就办多少事。
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hhzcv    
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发表于 2011-12-28 10:47:49 |只看该作者
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zymy 中人网电话实名   

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27楼
发表于 2011-12-16 11:18:47 |只看该作者
最少的钱，办最好的事。便宜都让老板占了。
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26楼
发表于 2011-10-6 16:26:59 |只看该作者
      支持楼上滴，对派遣的钱钱最实际了，天天给人家打个电话，结果没一分物质关怀也木啥用的
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yanchunyu1987    

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25楼
发表于 2011-8-29 14:55:36 |只看该作者
既然是基层，多发点经济性的最实际~~当然关怀他们的家人也是很必要的
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wind308    

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24楼
发表于 2011-8-12 09:00:15 |只看该作者
是不是以电影为主最好
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HR小流氓    

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发表于 2011-8-10 16:42:03 |只看该作者
如果不能把员工当自己人看，那么再多活动也是白做，当你当他们是亲人一样看待的时候，那你做的没一点每一滴都会是对他们的关怀
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