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怎样设计人力资源的考核表

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举人

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-6 14:24:00 |只看该作者 |正序浏览

做为一名私营企业的人力资源主管，学得是市场营销专业，之前也未从事过人事这一块的工作，虽然从中人网上下载了一部分学习资料，但都不是很深入。现在各个部门的考核表都已设计完成，只有人力资源这一块空缺。该如何设计这份表格，是把人力资源的工作罗列，或是？

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和闲

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版主

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51楼

发表于 2008-12-2 13:18:00 |只看该作者

回复: 怎样设计人力资源的考核表

大家应该可以通过在中人网下载些资料来学习这方面的知识，记得有绩效魔方等很不错的这方面的书，先系统的学习下再去实际的操作总是好点的

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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xunmifangfei

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50楼

发表于 2008-12-2 12:02:00 |只看该作者

回复: 怎样设计人力资源的考核表

hhhhhhhhhhhhhhh

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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今天你跳槽了没有

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解元

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49楼

发表于 2003-3-4 12:12:00 |只看该作者

情况太多了

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解元

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48楼

发表于 2003-2-19 16:10:00 |只看该作者

先把他分成人力资源管理的几个木快

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laili

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秀才

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47楼

发表于 2003-1-17 17:45:00 |只看该作者

有很多种

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刘哥哥

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秀才

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46楼

发表于 2003-1-17 13:17:00 |只看该作者

我在网上下载了一份，如需要请在沙龙中留下地址

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柔柔

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45楼

发表于 2003-1-17 13:02:00 |只看该作者

你参考一下其他部门的考核表是如何做的，可以借鉴一下

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rosemary

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44楼

发表于 2003-1-17 10:37:00 |只看该作者

:0

如果可能，我也要一份。 hans@lic.gov.cn

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狗人

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43楼

发表于 2002-11-30 18:08:00 |只看该作者

问题问的有些笼统，再具体些。

公司规模、所在行业等。

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