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[求助] 人力资源现状分析

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leeying00    

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发表于 2003-6-10 13:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
SOS：我想问一下企业做人力资源现状分析，如年龄结构、知识结构、职称结构时，需要考虑那些指标？有没有现状调查表可供参考，谢谢！
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智子    

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中人网雪山杯（2002-2009） 论坛群英谱

沙发
发表于 2003-10-22 20:31:00 |只看该作者

要根据您公司的实际指标来定。

不是千篇一律的，. s& v; ^* I1 }% I9 n! ^5 w' y# n 还要结合贵司的中长期发展目标来定。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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我自横刀向她笑    

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发表于 2003-10-23 09:43:00 |只看该作者

问的也太不对了

这样问 就把HRM基本上都问到了 你真是一点都不知道吗？那就不要做了
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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老小    

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中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

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发表于 2003-11-10 11:29:00 |只看该作者

现状分析

对自己公司的分析吗，想用分析结果做什么用呢，这很重要呀！
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中007    

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发表于 2003-11-11 15:31:00 |只看该作者

你先考虑一下方案。

然后再拿出来一起讨论。5 {9 L. F3 D! h2 S9 P; r 你直接捧一个问题来。这样不太好。
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才先生    

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发表于 2003-11-11 16:14:00 |只看该作者

用处大？

先有方案，再考虑具体指标。实际用途有多大？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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xzr    

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7楼
发表于 2003-11-20 08:41:00 |只看该作者

书上有

人力资源现状分析，如年龄结构、知识结构、职称结构时，需要考虑那些指标？有没有现状调查表可供参考，书上有
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Phoenix_CD    

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发表于 2011-9-7 10:24:00 |只看该作者
我也需要这方面的充电
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