- 最后登录
- 2012-2-15
- 注册时间
- 2009-5-20
- 威望
- 0
- 金钱
- 38
- 贡献
- 26
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 64
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 30
- 主题
- 23
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2009-5-20
- 最后登录
- 2012-2-15
- 积分
- 64
- 精华
- 0
- 主题
- 23
- 帖子
- 30
|
XX公司的薪酬制度
3 Y2 o4 q0 z) q! r# w ) s0 o: x* i* |( X; _8 p
企业背景介绍
6 M, x; r1 c" p* V0 w! Z! D' j " \7 \; f+ g9 q) s8 Q4 {
企业存在的问题
% j0 O- P! e' ]& e6 e: z% o4 z 0 I4 V# H. p3 c. X: M! u& Q3 `+ C
企业的解决方案
' H5 Z- V3 L; X# O7 e4 c一、新分配制度的模式 4 S! s) O5 ~" ]& B
二、新工资制度的模式
/ x! m/ J) J2 P0 G' \三、业绩考核 % z# h y: T( g c6 j
五、新薪酬制度的实施 & M1 @3 W6 G- D- O) e2 g
六、新薪酬制度的效果 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 11:42 编辑
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
|