[讨论]如何体现行政工作的价值

柳絮轻舞

行政工作繁、杂、碎，自己做得累死累活不说，最后在别人眼中还落下清闲、吃力不讨好的印象。最近，小A就有这样的困惑。小A在公司已经工作一年多了，以前凭年轻的激情干什么都很起劲，现在一年过去了，激情渐渐没了，在感到疲倦的同时，小A开始反思如何才能体现自己的工作价值，以改变公司上下对行政工作的看法。

 

其实我们在工作中都或多或少会出现这样的现象，只不过行政相对而言，更加突出些。让我们一起来帮小A想一想吧。

小布袋熊

行政真的很难，尤其是在小公司，还要身兼数职

雨霁

行政工作没有条条框框来进行考核，这是最大的难处。领导认为好就是唯一的标准。

需要有丰富的工作经验，很好的协调能力来胜任

goodcasio

其实我也有这样的困扰，但是我会平衡我自己的工作，时常调整心态。
3 z- G1 N! v- B7 o' T7 I* ?+ G% s我发现心态也很重要。
再就是提高专业知识。

kaolaling

我也是做行政的，虽然其他事务都有掺和，公司前辈告诉我说，你到这里做了之后以后出去什么都会了。。。

小小飞虫

根据公司实际情况开展工作吧，注意灵活

凯达

我行政人事工作一肩挑，别的部门员工看见我检查就说我没事做想他们了 哎 难言之隐啊

会转弯的猪

行政工作涉及到方方面面，吃喝拉撒都需管，从马斯洛的需求理论来讲，却是人的第一需要，是最基础的需求。虽然行政部门不能直接创造价值，但是，通过行政部门良好的服务，提供给其他部门满意的需要，协助支持企业直接创造经济效益的部门良好地运作。

雨天好读书

做行政在领导和同事眼里不重要，但是要做好也不容易，属于吃力不讨好的角色，一点没做好，就会被全盘否定，因此，做行政的多数时间一长就烦了！很难体现价值，本人认为不是长远之计

资源管理

借别人的总结回复： 1、行政部门是一个幕僚部门，肩负整个公司的管理、监督等职能，不仅为公司正常运行提供平台，而且还要为公司的所有活动提供各种支持和报务。因此，行政管理工作做的好坏，将对整个公司规范化运行起到至关重要的作用。 2、行政部门本身不是企业经济效益的直接创造者，但是，通过行政部门良好的服务，从而使那些为企业直接创造经济效益的部门良好地运作，这就是行政工作的最终价值所在。 3、行政部门协调各部门的工作，在各部门之间牵线搭桥，利用各种关系来解决各种矛盾和问题，使公司的经营活动得到正常运行。 4、行政人员是公司的形象窗口，反映公司的整体管理水平、整体素质，因此提高行政人员的综合素质非常重要。 5、行政部门的日常工作，给公司各部门的工作提供了一个良好的环境，行政人员努力所营造的干净整洁的办公场所、积极向上凝聚人心的企业文化氛围，对企业各部门的员工都有着潜移默化的作用，小容小视。