我的面试过程

执迷不悔_小蓝

我面试回来了，说说今天面试的情况吧
昨天把面试公司的资料搜了一下，还有在论坛里找的一些怎么样做好一个招聘专员的建议，打印了几张纸。晚上回家看了一下。
昨天下午给在职公司请了半天假。今天早上9点差15分到面试公司。约的时间是9点，所以找个楼梯口又把昨天的资料和简历拿出来回顾一下，呵呵。
准时9点的时候进公司，给台前说明了来由，前台说不知道是谁让我来面试的，让我自己给昨天通知我面试的人打个电话，（对于这点给我感觉不大好，一般面试的时候前台好像会告诉你在哪等吧？）
我在外面打了个电话，那人说让我在前台坐会，她马上从里面出来。
大约五分钟吧，一和我差不多大的MM出来了，带我进了会议室，（个人感觉那个会议室是专门招人用的，因为很小，只有一个玻璃的园桌，里面什么都没有）

 

这里有个问题想问下前辈门：面试官让我坐下的时候我应该坐在哪啊？方桌我知道坐对面，可这是个圆桌，有8把椅子。

面试官让我桌的时候我晕了，不知道该坐哪个坐位，犹豫的瞬间，我坐在了离她2个座位的地方。
她给了我一张表，然后把我自己带的简历拿过去看，边看边问些问题，个人感学都不是专业问题，并举了三四个例子说这个岗位工作压力很大，之前好几个人都是坚持不下去走了，希望我能考虑清楚，不希望来了没两个月就走了。
因为年龄差不多，且谈话也不是很正式的那种，所以我就直接问下，那些做不到2个月的人都是什么原因？我想知道这个原因我能不能克服。
她说就是我刚给你举例说明的，觉得太累，压力太大，这里的招聘工作每个月是有任务量的，要进行考核的。
我又问：怎么招聘也会有任务量啊？
她说公司规定每个人每月要招聘到4个人，否则就不能给公司创造价值，有的人连续几个月都招不到4个人，而每个月是要进行考核的。
我说：我还是第一次听说招人也难的，呵呵。那我可不可以问一下，他们是为什么招不到人呢？
她说：我们公司在全国各地都有点，招聘的人不一定在一个地方，而且面试的程序复杂，有时候面试一百人，留下的就十几个，最后最试的也许人家又不愿意到外地，或者其它原因不愿意，所以招聘不是说招就能招到的。
想想她说的也对，不过我觉得这不是最关键的，我想工资待遇和发展空间才是最重要的吧，我只是这么想，但没说出来。
我问她：公司会定期举办一些校园招聘和人才市场的招聘活动吗？
她说以前有，现在公司的人事部正在改制，暂时没有，不过可以申请。（我是想以我个人的申请肯定不会有人批啊。。。）
我问她：也就是说招聘渠道只能自己想办法了？
她说：是的。现在公司招聘部正在改制，后续会好一些的……
我就想：既然公司人才需求这么大，干嘛不多弄点招聘会？再者如果待遇给的不高的话应该到校园招聘比较有利一些啊。。（这个没敢直接说出来）

后来还谈到了英语，我说我老实交待好了，我的英语很差，她说怎么个差法？我说我的学历是自考来年，英语只学到高中而已，且好多年没碰过了，现在的工作基本上用不着，所以英语我可能不行。。呵呵
这点她也没多说什么，只是说公司肯定有英语面试的时候，到时候让老人带一下新人吧。。。
我说有老人带我就不怕，虽说我工作几年了吧，但对于招聘这一块还是没有经验的，肯定需要学习才行的，我也愿意学，能吃苦的。

最后我问到了上班时间和工资待遇，加班，五险一金。
她说：上班是早8：30到晚5：05，但一般是5：40才下班。周六早9：00到下午4：00。加班工司会有工作餐。四险一金。对于工资部份不停的含糊，说什么在改制啊，有一系列的体系啊…………后来我说能不能告诉我最低工资是多少？他说招聘助理1200左右，招聘专员1500左右。
我问助理和专员有什么区别呢？
她说肯定不一样啊，助理承担的压力肯定小些，就是处理简历什么的，每月招到1~2人就行了，而专员每月是4人，要处理一些面试。
她问我想承担哪个岗位，我想了想，我还是选了专员，反正都是从头开始打杂，干脆选个级别和工资都高点的吧。。。
后来还问到了如果我就职的话这个岗位会有什么发展等一些小细结，因为整个面试过程很轻松，所以我也是想到什么就问什么了。。。最后他让我考虑清楚之后再给她回复。

 

 

面试过程好像30分钟不到吧。。。面试后她让我填简历表，填写好后给前台，她说有事先闪了。
填完表后我在前台那边看到在我前面来的一女生还在那坐着，就坐在她旁边偷偷的了解起来，来的时候我也坐她旁边，（离前台有一点点远，那前台也没时间理我们）

她说她是五一前来面试的，今天是过来报道，应聘的是招聘助理，以前就是做招聘的，工资才1000，我一听就晕了。。。我说这工资也太低了吧？他说武汉都这样啊，我说这公司可是上6天班啊，而且你有经验啊……
她说早上8：30就来了，一直没人理她，她问了半天都说不知道。
后来我们互留了QQ，呵呵。
过一会从对面一间办公室走来一女的，把她叫走了。我也给前台打了个招呼闪人了。当时是10点刚过，我坐车回公司上班。

执迷不悔_小蓝

在别人公司议论肯定是不礼貌的，这点我还是知道的，所以才会很小很小的声音说话。且是在旁边没其她人员的情况下，我也知道被公司的人看到肯定印象不好，我想可能是太不确定才会这样吧，呵呵:)
不过下次面次一定不可以这样了，呵呵。

嗯，今天中午面试那天的遇到白女孩子和我聊天了，她已经在那家公司上班了，确定工资是1000，好像招人还有提成，我那天面试的时候没听说过这事，不过跟我说的工资要比她高。
问了一下她的情况，她说还可以。以前在一小公司做HR助理，工资也就1200，但没什么福利。中间也面试过几家，工资都差不多。只是这家公司看上去比较大。

她说今天是第一天上班，没什么事，也没人理她。问我要不要过去，我说工资太低了，不太理想。她让我想清楚了再决定。我没做过HR，所以听她这么一说，再加上之前有过两次不成功的面试经历，对武汉的HR这个职业还真是哇凉哇凉地……

后来不忙的时候我也仔细想了一下，反正现在的工作也不太想继续了，打算明天跟老大辞职，理由就是同学介绍了一份工作，上周未去面试了一下，那边昨天问我什么时候过去，所以。。。我主要是觉得那份工作和自己自考的专业对口，毕竟自己自考那么辛苦，还有人力资源管理的证书也考了，再加上自己想换个环境……所以。。。。

这些话是我昨天就想好的，本来准备今天说的，可是话到嘴边老是说不出口，可能太放不下面情了吧。
论公，老大特小气，涨个工资像要割他肉一样，要做的事情是越来越多，但提了几次，他都有理由，老是等等（话说回来，所有老板都一样，所以也不是他的错了）
论私呢，他对我真的不错，仅管他很小气，呵呵。但这点我还是要凭心而论的。全公司的人对我算是最好的吧，迟到请假他从来都不说，而且我经常和他吵嘴，他也让着我，老说我像个小孩子，呵呵。公司所有人都知道，也因为这样，我在公司说话和客户面前也蛮有份量。当然也因为自己的为人处事吧，虽然有点有脾气，但所有客户关系都处理的很好。只要客户反应的事我直接就会解决，基本上不用麻烦老大操心。当然作为一个员工跟老大硬着来对自己肯定是不利的，只是每次都忍不住要说， 呵，以后一定要改。
如果不是因为没前途，其实还蛮喜欢这公司的，主要是气氛好，虽然很忙但很开心，呵呵。哎。。。。。还真是没有十全十美的事

我提出辞职有两个可能，一是老大会留我，那肯定是加工资，不过我觉得以他的性格加也只是一二百块的事，过200是天大的奇迹，如果能多点我是会留下的，我的本科学历还有几门没有考完，我想这份工作熟了有点时间学习。新工作肯定没精力学习了。
二是爽快让我另谋出路，基于这点我也想好了，反正下定决心做HR了，所以辞职是迟早的事，再说了专心找工作也不是什么坏事，虽然说从我面试的经历来看，武汉的HR前景真的很令人心寒，但生活就是这个样子，我也改变不了，只好坚持咯，呵呵.。我想努力的人总比不努力的人要幸福一些吧:Z
我相信，机会是给有准备的人的，加油加油~！

盼儿

之前我到一家公司面试，和大家分享一下感受： 1、我是9：30分左右到的公司，一直到10点40左右才有人来面试我。 2、面试的时候是我和另外一个女孩2个人。 3、我们2个的面试时间总共是12分钟，（因为等的时间太长了，所有对时间就比较敏感了，嘿嘿） 4、就问了我的学历、住址，剩下什么都没有问就让我回去等消息了。 5、倒是我死皮赖脸的问了人家工作内容啊，休息制度，薪资福利啊。 感觉没有受到相应的尊重。这次面试的确是很失败啊。怎么会留住相应的人呢。

*kerry*

建议： 还是不要去了，最好选择制造型企业，相对其他类型的公司的来说，生产企业的事情要多，不管规范与否，自已动手的机会要多，所以成长也会更快一些。

英图传媒

既然压力这么大，工资又不具有吸引力的情况下，楼主你准备好了吗？

知女

要改变现在的职业轨迹是一件很严肃的事，楼主你确定想好了吗 1，你喜欢的职业到底是什么 2，你在哪个领域具有成功的潜质 回答了这两个问题，如果它们都指向HR行业，你再开始行动： 待遇的确是太低了，不过对于半路出家的人来说能有机会积累经验才是无穷的价值，关键是该公司是否有能给予你的东西：指引你的人，实践的机会，发展的机会，学习培训的机会

腐生六记

照你写的来看，这公司很混乱，但是有意思的是每个月还有招聘任务量。也不知道这4个的量是什么职位的？如果招聘的人员多，搞不好像销售那样抢客户啊，这是有意思:D

大尾巴的鱼

嘿嘿，楼主胆子不小，那家公司胆子也很大！

几个情景我个人角度点评下，仅供参考而已。

1、坐在什么位子，这个一点也不重要，原则就是不要靠的太远或太近就可以了。因为就算你懂商务的礼仪，可对方懂吗？

2、招聘当然有考核指标，每月招几个人也是其中一种，很多企业招聘工作的KPI是招聘达成率和关键岗位达成情况，其实差不多的。

3、招聘渠道的问题，楼主问的也比较不专业，不同的渠道有它的适用性，不一定你说的就适用，和人员能力要求、用人紧迫性、渠道针对有效性等都相关。

4、不要打听别人的情况。企业不好，你可以不选，但是偷偷打听的方式很不职业，还在他们公司里。

瀟湘

是的，我也認為不要去的好，應該慎重的選擇一所好公司，因為大公司各部門設置齊全，可以學到很多東西，人力資源不僅僅是招聘呀，選擇一家好公司才有利於長遠發展

异域游弋

这样的公司不去也罢，改制改制，是很多部门用来搪塞部门管理混乱的借口。以前台对待面试者的态度就可以看出这家公司的优劣。大可不去

甄命天子

感觉不太正规 楼主慎重为好 并且不知道1500在武汉可以算什么水平？