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从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

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发表于 2010-5-14 11:01:00 |只看该作者 |正序浏览
     我们公司是建筑行业,公司很看重资质证书,而且薪资的多少最主要是按照证书级别来定的。我于今年进入公司上班,主要从事人事方面的工作;我个人也是人力资源管理专业本科毕业。现在,公司领导要我去考人力资源相关的证书,请各位大侠支招,人力资源管理师是否有必要考取,如果我以后跳槽,这个证书用处大吗?
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发表于 2010-5-22 13:15:00 |只看该作者

回复:从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

还是考这个证吧!有的公司就认这个证!不要怕花钱,花钱了你不会觉得后悔的,到时候升职加薪的时候会用到的
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发表于 2010-5-22 09:13:00 |只看该作者

回复:从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

还是考一个好要好点吧,好多公司招聘时都需要人力资源管理师证。
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发表于 2010-5-21 11:50:00 |只看该作者

回复:从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

楼上说的很有道理,还是考一个好
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jllen    

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发表于 2010-5-21 10:33:00 |只看该作者

回复:从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

借此贴问下大家: - L/ B; s1 K$ Q# ?9 G/ {6 Q9 n 8 e2 c F( l# n& k1、2级人力考试相关要求是:! G) k T1 i1 u2 n7 }) H: i ) k" s w- t) Y本科学历+从事人力相关6年 ~2 t- u X. b* [1 ^5 V" V: s8 r8 I3 r" l3 d$ l4 M 这里是指本科以后6年还是6年从业经验+本科就行呢?, u$ a- g8 _" n5 g- N8 \! G1 D / a7 N8 t- c, I& v 前前后后看了3个这个考试要求都不一样 3 {& p5 f6 Z1 d8 ?3 p9 H; n- Z1 ~' z% @- _0 F! _ 我现在的资历刚好达到本科+6年: x4 e7 j/ p+ O6 e% m7 i% {3 p / ]4 N: {7 v; O9 v; ?0 f4 g2 h* f7 B2、如果达不到相关要求,能否走其他途径呢?( @' X3 ~7 d+ D- P / K+ X9 F8 l5 s: b6 s. B8 g 什么途径呢? 3 V# ?; y1 m# i- \8 {2 V1 t 7 q; X# I( S5 i# |9 y. @- L违规但不违法的也可在讨论范畴: v3 q; N# ]- q. ~ ' v! M. k) ~7 d B8 F; c
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发表于 2010-5-20 10:36:00 |只看该作者

回复: 从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

[quote] 原帖由 伊甸@游鱼 于 2010-5-16 0:48:00 发表
5F的说地狠有道理!
赞成!
证书是一个门槛!你这个门槛得先过了,相应地也提升了你的能力,在有的企业相应也能得到老板对您的信任度!
多学无害! [/quote]

; s* s0 u8 { f3 n; Z& b4 X' |

赞同多学无害

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发表于 2010-5-19 20:30:00 |只看该作者

回复:从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

考吧,我也在考呢:~ :~ :~
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发表于 2010-5-18 13:38:00 |只看该作者

回复:从事人事工作有无必要考取人力资源管理师相关证书

也来说说我的观点: 0 E8 j, W G, B1、如你所说,在建筑行业,证书是很有必要的。因为建筑企业申请办理资质证书或资质年检,必须报主要岗位从业人员的个人技术资格证书,并且是有严格的证书等级及人数要求的,如高级证几人、中级证几人……在这样的企业工作,自然拥有专业证书是很有必要的,哪怕是非主要业务证书。1 ~- f0 V: |& i9 v& y$ ~ 2、如大家所说,拥有了人力资源专业证书,假如你跳槽,也是一块给你加分的敲门砖,在同等条件下,这个专业证书会给你带来胜出的机会。 9 F, T* N5 q8 v$ p. k% ~4 A+ L- P3、容我说说大实话,你是人力资源专业科班出身,这个证书以及证书的取得过程在专业技能上不能给你带来多大收获,要想提高专业素质,你我、你们我们,都得在工作中不断总结,在中人网向高人请教、学习,借鉴他人的经验教训,分享自己的工作收获,工作中成长,学习中进步。
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发表于 2010-5-17 18:55:00 |只看该作者

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没有多大用处
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发表于 2010-5-17 17:00:00 |只看该作者

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考考好,既充实学习,又有备无患
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